


"To become the world's first and only people-powered culture graph. How we get there is two-fold: 1. By helping candidates find success & happiness in their careers through quantified relationship insights 2. By helping companies leverage quantified employee insights to build happier & sustainable workplaces"
Good.Co has 66 employees. 49 dipendenti di Good.Co hanno esaminato Good.Co attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 49 Good.Co dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Good.Co sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Good.Co, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Good.Co sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 49 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Good.Co sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Good.Co crede l'ambiente al Good.Co è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Good.Co è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Good.Co di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di Good.Co non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.


Dici Good.Co sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Good.Co la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Executive Team cares only for themselves. They yell and scream at employees. There is no culture.
doesn't really exist yet some people have gotten away with taking advantage to the extreme
its an excuse to not pay ppl market rate
They don't. Our parent company has a great head of HR that gets sent out once in a while...when she arrives the leadership team show boats...
There are innovative employees with great ideas but because of leadership who derail projects and screwy halfass backward processes,...
Manipulative people. Sadists.
Good.Co si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Good.Co si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 25% | Passives |
| 42% | Detractors |

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