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Hallmark Angeforderte Firma

Hallmark is an American brand, providing greeting cards, gifts, ornaments, and the full selection of personalized books and more. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 297

GESAMT BEWERTUNGEN: 2745

Vorsitzender: Mike Perry

Hallmark Unternehmenskultur

Hallmark Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Hallmark Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A

Arbeitskultur

C+

Bürokultur

C

Mannschaft

C

Führungsteam

C

Hallmark CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mike Perry

64 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Hallmark Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 7.9 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Hallmark berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

75% der Hallmark Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Hallmark Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

Hallmark-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

71% der Hallmark Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Hallmark wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hallmark, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hallmark die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How challenged are you at Hallmark?

Gefragt nach all employees at Hallmark

Not at all

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What are you most excited about working at Hallmark?

Gefragt nach all employees at Hallmark

There's nothing exciting about working at Hallmark, it's a part time, always will be part time job with a company who doesn't even have full...

Sehen 2 Weitere Antworten

What's the interview process like at Hallmark?

Gefragt nach all employees at Hallmark

There is a lot more to do than "stocking". Reading planograms, designing layouts when improvising is needed, ordering and auditing,...

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What should I wear for an interview at Hallmark?

Gefragt nach all employees at Hallmark

Your interview is by telephone.

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Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Hallmark?

Gefragt nach all employees at Hallmark

I had a ten minute phone interview with HR person and was offered a position by email immediately, I met my supervisor in person...

1 weitere Antwort anzeigen

How would you compare interviewing at Hallmark to other places you've interviewed?

Gefragt nach all employees at Hallmark

Easy

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Hallmark

H1B Visum

In 2019, hat sich Hallmark für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

50% Gewährt (1 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
50% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hallmark

Untere

40%

Hallmark ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hallmark

Untere

35%

Hallmark ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-11

eNPS Score

36%	Promoters
17%	Passives
47%	Detractors

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Hallmark Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

That our products and services must enrich people’s lives. That creativity and quality – in our products, services and all that we do – are essential to our success. That innovation in all areas of our business is essential to attaining and sustaining leadership. That the people of Hallmark are our company’s most valuable resource. That distinguished financial performance is imperative to accomplish our broader purpose. That our private ownership must be preserved.

Hallmark Kultur auf einen Blick

297 Angestellte bei Hallmark haben Hallmark über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 297 Hallmark Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hallmark sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hallmark. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hallmark in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 297 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hallmark effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hallmark glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hallmark positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hallmark schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Hallmark arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hallmark im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

297 Angestellte bei Hallmark haben Hallmark über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 297 Hallmark Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hallmark sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hallmark. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hallmark in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 297 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hallmark effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hallmark glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hallmark positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hallmark schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Hallmark arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hallmark im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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