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Hallmark società ha sostenuto

Hallmark is an American brand, providing greeting cards, gifts, ornaments, and the full selection of personalized books and more. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 297

Nominale Complessiva: 2745

Amministratore delegato: Mike Perry

Hallmark Culture Company

Hallmark Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Hallmark è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A

Valori del lavoro

C+

Valori aziendali

C

Team

C

Team esecutivo

C

CEO di Hallmark

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mike Perry

64 /100

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Un giorno nella vita

Un giorno nella vita

Hallmark dipendenti in genere funzionano 7.9 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Hallmark riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

75% di Hallmark dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

Hallmark dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

I dipendenti di Hallmark non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro

Risposta

Un giorno nella vita

71% di Hallmark dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Hallmark sa che si desidera lavorare lì

Dici Hallmark sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hallmark la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Anonymous Q & A con Hallmark Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How challenged are you at Hallmark?

Alla domanda a all employees a Hallmark

Not at all

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What are you most excited about working at Hallmark?

Alla domanda a all employees a Hallmark

There's nothing exciting about working at Hallmark, it's a part time, always will be part time job with a company who doesn't even have full...

Vedere 2 Più risposte

What's the interview process like at Hallmark?

Alla domanda a all employees a Hallmark

There is a lot more to do than "stocking". Reading planograms, designing layouts when improvising is needed, ordering and auditing,...

Vedere 1 Response

What should I wear for an interview at Hallmark?

Alla domanda a all employees a Hallmark

Your interview is by telephone.

Vedere 1 Response

Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Hallmark?

Alla domanda a all employees a Hallmark

I had a ten minute phone interview with HR person and was offered a position by email immediately, I met my supervisor in person...

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How would you compare interviewing at Hallmark to other places you've interviewed?

Alla domanda a all employees a Hallmark

Easy

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H1B Visa

In 2019, Hallmark applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 50% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

50% concesso (1 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
50% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hallmark

Parte inferiore

40%

Hallmark si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hallmark

Parte inferiore

35%

Hallmark si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-11

ENPS Score

36%	Promoters
17%	Passives
47%	Detractors

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Hallmark Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

That our products and services must enrich people’s lives. That creativity and quality – in our products, services and all that we do – are essential to our success. That innovation in all areas of our business is essential to attaining and sustaining leadership. That the people of Hallmark are our company’s most valuable resource. That distinguished financial performance is imperative to accomplish our broader purpose. That our private ownership must be preserved.

Per saperne di più

Hallmark Culture A colpo d'occhio

297 dipendenti di Hallmark hanno esaminato Hallmark attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 297 Hallmark dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hallmark sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hallmark, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hallmark sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 297 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Hallmark sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hallmark crede l'ambiente al Hallmark è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hallmark è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Hallmark di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Hallmark sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

297 dipendenti di Hallmark hanno esaminato Hallmark attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 297 Hallmark dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hallmark sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Hallmark, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hallmark sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 297 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Hallmark sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hallmark crede l'ambiente al Hallmark è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hallmark è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Hallmark di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Hallmark sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Hallmark sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Hallmark

Hallmark vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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