Honeywell Culture | Comparably
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Honeywell Unternehmenskultur

Honeywell Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Honeywell Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Honeywell CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Darius Adamczyk Honeywell's CEO
Darius Adamczyk
54 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Honeywell Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.9 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Honeywell berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Honeywell haben 4+ Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
73% der Honeywell Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Honeywell Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
57% of Honeywell mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Honeywell-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
57% der Honeywell Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ
Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

If you could make changes, how would you improve the culture at Honeywell?

Gefragt nach all employees at Honeywell

  • Nothing to do but improve. Brutal honesty about rif'ing people just so execs can keep bonuses and buy a Porsche while saying they appreciate...

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How's the work life balance at Honeywell?

Gefragt nach all employees at Honeywell

  • 40 hour work is considered part time. 60 hr/week is not uncommon.

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What do you wish you knew before starting at Honeywell?

Gefragt nach all employees at Honeywell

  • What kind of pressure cooker Honeywell is.

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Gefragt nach all employees at Honeywell

  • That's a good question. Fewer and fewer each year. Good luck getting a raise. Good luck getting vacation approved for more than a day or two...

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  • It's both good and bad.... they want you to take vacation and compel you to plan your days off in one of the HR systems. That's all fine,...

Sehen 8 Weitere Antworten

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H1B Visum

In 2019, hat sich Honeywell für 144 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 98% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Honeywell Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Honeywell hat insgesamt 129000 Mitarbeiter

144
Insgesamt beantragt
  • 98% Gewährt (141 von 144)
  • 1% Verweigert (2 von 144)
  • <1% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 144)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 144)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Honeywell

Untere
15%

Honeywell ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Honeywell

Untere
25%

Honeywell ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-33
eNPS Score
25%Promoters
17%Passives
58%Detractors

Honeywell Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

At Honeywell, we are blending physical products with software solutions to link people and businesses to the information they need to be more efficient, more productive, and more connected. Honeywell (www.honeywell.com) is a Fortune 100 software-industrial company that delivers industry specific solutions that include aerospace and automotive products and services; control technologies for buildings, homes, and industry; and performance materials globally. Our technologies help everything from aircraft, cars, homes and buildings, manufacturing plants, supply chains, and workers become more connected to make our world smarter, safer, and more sustainable. For more news and information on Honeywell, please visit www.honeywell.com/newsroom.

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Honeywell Kultur auf einen Blick

Honeywell has 129000 employees. 1611 Angestellte bei Honeywell haben Honeywell über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 1611 Honeywell Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Honeywell sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Honeywell. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Honeywell nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 1611 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Honeywell effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Honeywell glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Honeywell negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Honeywell extrem schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei Honeywell arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Honeywell unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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