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Intel just sees employees as an expense. Too much management. Too much roadmat churn.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Intel is very stingy with equity.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
They coudl be less clanish
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Stop the constant layoffs. They seem to want nothing other than an army of VPs.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Not having an army of VPs, not cancelling so many projects and not constantly laying off employees.
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