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MITARBEITER TEILNEHMER: 363

GESAMT BEWERTUNGEN: 3176

Vorsitzender: Ernie Herrman

Marshalls Unternehmenskultur

Marshalls Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

Marshalls Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Vielfalt

B-

Berufliche Entwicklung

C+

Bürokultur

Gefühl

Marshalls CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ernie Herrman

62 /100

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Ein Tag im Leben

Marshalls Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.2 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Marshalls berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Marshalls haben 1 Sitzung

Besprechungen

Ein Tag im Leben

75% der Marshalls Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Marshalls Mitarbeiter nehmen üblicherweise unbegrenzt bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

67% of Marshalls mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Marshalls-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

58% der Marshalls Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Marshalls wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Marshalls, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Marshalls die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Marshalls

Untere

35%

Marshalls ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Marshalls

Top

40%

Marshalls ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-21

eNPS Score

30%	Promoters
19%	Passives
51%	Detractors

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Marshalls Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

For us, value is a combination of fashion, brand, quality and price. Unlike traditional retailers, we generally don’t do promotions, sales, coupons or other gimmicks — just brand name and designer fashions that are 2%-6% less than department and specialty store regular prices on comparable merchandise, every single day! We're also not an outlet store. An outlet store typically sells merchandise from a single manufacturer. We are different — we offer you brands from thousands of vendors around the world!

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Marshalls Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 363 Marshalls Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Marshalls sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Marshalls. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marshalls in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 363 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Marshalls effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Marshalls glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Marshalls positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Marshalls schnell ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei Marshalls arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marshalls nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Marshalls has 5000 employees. 363 Angestellte bei Marshalls haben Marshalls über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 363 Marshalls Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Marshalls sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Marshalls. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marshalls in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 363 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Marshalls effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Marshalls glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Marshalls positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Marshalls schnell ist. Ungefähr 82% der Mitarbeiter bei Marshalls arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Marshalls nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.