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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 363

Calificaciones totales: 3176

CEO: Ernie Herrman

Marshalls Cultura de la Empresa

Cultura de Marshalls

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Marshalls está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Diversidad

B-

Desarollo Profesional

C+

Cultura de Oficina

Sentimiento

CEO de Marshalls

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ernie Herrman

62 /100

Un día en la vida

Marshalls los empleados generalmente trabajan 8.2 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Marshalls reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de Marshalls tienen 1 reunion

Juntas

Un día en la vida

75% of Marshalls Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Marshalls los empleados amenudo toman ilimitado Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

67% of Marshalls Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Marshalls suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

58% of Marshalls los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Marshalls Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Marshalls que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Marshalls de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Marshalls

Bajo

35%

Actualmente, Marshalls se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Marshalls

Mejor

40%

Actualmente, Marshalls se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-21

Puntuación eNPS

30%	Promoters
19%	Passives
51%	Detractors

Marshalls Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

For us, value is a combination of fashion, brand, quality and price. Unlike traditional retailers, we generally don’t do promotions, sales, coupons or other gimmicks — just brand name and designer fashions that are 2%-6% less than department and specialty store regular prices on comparable merchandise, every single day! We're also not an outlet store. An outlet store typically sells merchandise from a single manufacturer. We are different — we offer you brands from thousands of vendors around the world!

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Cultura de Marshalls de un Vistazo

En general, los 363 Marshalls empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Marshalls no están satisfechos con su remuneración total en Marshalls, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 363 Participantes califican su remuneración en Marshalls con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Marshalls están generalmente satisfechos con su equipo. 363 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Marshalls son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Marshalls creen que el ambiente en Marshalls es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Marshalls es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Marshalls trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Marshalls no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 363 empleados que participaron creen que su vista futura en Marshalls es positivo.

363 empleados en Marshalls han revisado Marshalls en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 363 Marshalls empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Marshalls no están satisfechos con su remuneración total en Marshalls, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 363 Participantes califican su remuneración en Marshalls con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Marshalls están generalmente satisfechos con su equipo. 363 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Marshalls son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Marshalls creen que el ambiente en Marshalls es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Marshalls es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Marshalls trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Marshalls no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 363 empleados que participaron creen que su vista futura en Marshalls es positivo.