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MDLIVE Angeforderte Firma

Founded in 2006, MDLIVE, formerly MDLiveCare, is a leading telehealth provider of online and on-demand healthcare delivery services and Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 21

GESAMT BEWERTUNGEN: 212

Vorsitzender: Rich Berner

MDLIVE Unternehmenskultur

MDLIVE Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

MDLIVE Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C+

eNPS

Gefühl

C-

Vergütung

D+

Mannschaft

D+

MDLIVE CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rich Berner

51 /100

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Who can we reach out to regarding disputes and issues with employees and managers? And hopefully not just a hotline for general benefit information.

Auf die Frage gestellt HR Department at MDLIVE

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H1B Visum

In 2019, hat sich MDLIVE für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MDLIVE

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MDLIVE

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-13

eNPS Score

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

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MDLIVE Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Healthcare should be simple, fast and uncomplicated.

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MDLIVE Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 21 MDLIVE Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MDLIVE sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MDLIVE. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDLIVE nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei MDLIVE effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MDLIVE glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MDLIVE negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MDLIVE extrem schnell ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei MDLIVE arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDLIVE nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

21 Angestellte bei MDLIVE haben MDLIVE über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 21 MDLIVE Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MDLIVE sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MDLIVE. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDLIVE nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei MDLIVE effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MDLIVE glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MDLIVE negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MDLIVE extrem schnell ist. Ungefähr 38% der Mitarbeiter bei MDLIVE arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MDLIVE nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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