MDLIVE Culture d’entreprise

21 des employés de chez MDLIVE ont examiné MDLIVE dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 21 MDLIVE donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MDLIVE ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à MDLIVE , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MDLIVE ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La moitié d’entre eux croient que les réunions de MDLIVE sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MDLIVE croient que l'environement chez MDLIVE est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MDLIVE est extrêmement rapide . Envirion 38% des employés chez MDLIVE travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MDLIVE ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.