Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

MDLIVE Заявленная компания

Founded in 2006, MDLIVE, formerly MDLiveCare, is a leading telehealth provider of online and on-demand healthcare delivery services and читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 21

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 212

СЕО: Rich Berner

MDLIVE Культура компании

MDLIVE Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

MDLIVE's Общая культура MDLIVE имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

C+

eNPS

Сентиментальность

C-

Зарплата

D+

Команда

D+

Генеральный директор MDLIVE

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Rich Berner

51 /100

Смотреть еще

Дайте MDLIVE знать, что вы там работаете

Рассказать MDLIVE о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит MDLIVE возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в MDLIVE?

Анонимно задайте сотрудникам MDLIVE любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками MDLIVE

Недавние вопросы и ответы

БУДЬТЕ ПЕРВЫМ, КТО ОТВЕТИТ

Who can we reach out to regarding disputes and issues with employees and managers? And hopefully not just a hotline for general benefit information.

Вопрос для HR Department MDLIVE

Посмотреть все вопросы и ответы о MDLIVE

Виза H1B

В 2019 году, компания MDLIVE подала на 2 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (2 из 2)
0% Отказано ( из 2)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 2)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 2)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в MDLIVE

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в MDLIVE

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

-13

Индекс eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в MDLIVE

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Healthcare should be simple, fast and uncomplicated.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании MDLIVE

В целом, 21 сотрудников MDLIVE оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники MDLIVE не очень довольны компенсацией в MDLIVE, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники MDLIVE не очень довольны своей командой. 21 участников оценивают качество своих коллег на D+. Половина сотрудников верит, что совещания в MDLIVE эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников MDLIVE верит, что рабочее окружение в MDLIVE отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в MDLIVE очень быстрый. Примерно 38% сотрудников MDLIVE работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники MDLIVE не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

21 сотрудников MDLIVE оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад. В целом, 21 сотрудников MDLIVE оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники MDLIVE не очень довольны компенсацией в MDLIVE, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники MDLIVE не очень довольны своей командой. 21 участников оценивают качество своих коллег на D+. Половина сотрудников верит, что совещания в MDLIVE эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников MDLIVE верит, что рабочее окружение в MDLIVE отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в MDLIVE очень быстрый. Примерно 38% сотрудников MDLIVE работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники MDLIVE не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте MDLIVE знать, что вы там работаете

Видео конкурентов MDLIVE

MDLIVE против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в MDLIVE?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию