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MDLIVE Empresa Reclamada

Founded in 2006, MDLIVE, formerly MDLiveCare, is a leading telehealth provider of online and on-demand healthcare delivery services and leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 21

Calificaciones totales: 212

CEO: Rich Berner

MDLIVE Cultura de la Empresa

Cultura de MDLIVE

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de MDLIVE está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C+

eNPS

Sentimiento

C-

Compensación

D+

Equipo

D+

CEO de MDLIVE

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Rich Berner

51 /100

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Dejaremos saber a MDLIVE que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MDLIVE de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Who can we reach out to regarding disputes and issues with employees and managers? And hopefully not just a hotline for general benefit information.

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Visa H1B

En 2019, MDLIVE aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MDLIVE

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MDLIVE

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-13

Puntuación eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

MDLIVE Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Healthcare should be simple, fast and uncomplicated.

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Cultura de MDLIVE de un Vistazo

En general, los 21 MDLIVE empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MDLIVE no están muy satisfechos con su remuneración total en MDLIVE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en MDLIVE con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MDLIVE no están muy satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mitad creen que las reuniones de MDLIVE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MDLIVE creen que el ambiente en MDLIVE es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MDLIVE es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en MDLIVE trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MDLIVE no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en MDLIVE es positivo.

21 empleados en MDLIVE han revisado MDLIVE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 21 MDLIVE empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MDLIVE no están muy satisfechos con su remuneración total en MDLIVE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en MDLIVE con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MDLIVE no están muy satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mitad creen que las reuniones de MDLIVE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MDLIVE creen que el ambiente en MDLIVE es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MDLIVE es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en MDLIVE trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de MDLIVE no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en MDLIVE es positivo.

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