Molex Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
Choice Arbeitgeber
A
4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO Bewertung

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Joe Nelligan Molex's CEO
Joe Nelligan
85 /100

Molex Mission, Vision & Values

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

Our mission is to be the preferred supplier of interconnection systems to the global electronics industry and grow market share through superior people, performance and innovation.

Values

  • Focus on Customers
  • Act with Integrity
  • Compete to Win
  • Respond with a Sense of Urgency
  • Take Initiative and Be Accountable
  • Drive Innovation
  • Develop Yourself Personally and Professionally
  • Be a Team Player
  • Protect the Environment
  • Treat Everyone with Respect

Molex Kultur auf einen Blick

69 Angestellte bei Molex haben Molex über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 69 Molex Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Molex sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Molex. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Molex zufrieden mit ihrem Team. 69 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Molex effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Molex glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Molex positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Molex extrem schnell ist. Ungefähr 37% der Mitarbeiter bei Molex arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Molex glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
2222 Wellington Court
Lisle, IL
United States of America
Webseite
www.molex.com
Gegründet
1938

Unternehmen Beschreibung

Molex is a supplier of electronic interconnects.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Joe Nelligan  CEO / President
Joe Nelligan
CEO / President
Joe Nelligan serves as the CEO / President of Molex.
Neil Lefort  Senior Vice President
Neil Lefort
Senior Vice President
Neil Lefort serves as the Senior Vice President of .
Bryan Blankley  VP Sales Operations
Bryan Blankley
VP Sales Operations
Bryan Blankley serves as the VP Sales Operations of Molex. Bryan started at Molex in July of 2016. Bryan currently resides in Greater Chicago Area.
Kevin Alberts  VP & GM; Power & Signal Business Unit
Kevin Alberts
VP & GM; Power & Signal Business Unit
Kevin Alberts serves as the VP & GM; Power & Signal Business Unit of Molex. Kevin started at Molex in February of 1992. Kevin currently resides in the Greater Chicago Area.
Susan Armitage  Vice President, Corporate Communications
Susan Armitage
Vice President, Corporate Communications
Susan Armitage serves as the Vice President, Corporate Communications of Molex. Susan started at Molex in July of 2012. Susan currently resides in the Greater Chicago Area.
Fred Bell  Vice President
Fred Bell
Vice President
Fred Bell serves as the Vice President of Molex. Fred started at Molex in June of 1984. Fred currently resides in the Greater Chicago Area.
Doug Busch  Vice President & General Manager, Optical Solutions Group
Doug Busch
Vice President & General Manager, Optical Solutions Group
Doug Busch serves as the Vice President & General Manager, Optical Solutions Group of Molex. Doug started at Molex in January of 2015. Doug currently resides in the Greater Chicago Area.
Harry Etters  VP Innovation and Advanced Technology
Harry Etters
VP Innovation and Advanced Technology
Harry Etters serves as the VP Innovation and Advanced Technology of Molex. Harry started at Molex in January of 2016. Harry currently resides in the Greater Detroit Area.
Joel Eurich  Vice President, Compliance and EH&S
Joel Eurich
Vice President, Compliance and EH&S
Joel Eurich serves as the Vice President, Compliance and EH&S of Molex. Joel started at Molex in March of 2017. Joel currently resides in the Greater Chicago Area.
James Horiuchi  VP, Strategic Account Management
James Horiuchi
VP, Strategic Account Management
James Horiuchi serves as the VP, Strategic Account Management of .

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Greg Eden  Human Resources Director
Greg Eden
Human Resources Director
Greg Eden serves as the Human Resources Director of .
Tara Molloy  Director of Human Resources
Tara Molloy
Director of Human Resources
Tara Molloy serves as the Director of Human Resources of .
Terra Maher  Director, Human Resources Information Systems
Terra Maher
Director, Human Resources Information Systems
Terra Maher serves as the Director, Human Resources Information Systems of .
Renee Bresaw  Human Resources Manager
Renee Bresaw
Human Resources Manager
Renee Bresaw serves as the Human Resources Manager of .
Bruce Nicholas  Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division
Bruce Nicholas
Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division
Bruce Nicholas serves as the Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division of Molex. Bruce started at Molex in January of 2016. Bruce currently resides in the Greater Chicago Area.
Chip Davis  VP, Human Resources, Corporate
Chip Davis
VP, Human Resources, Corporate
Chip Davis serves as the VP, Human Resources, Corporate of Molex. Chip started at Molex in January of 2016. Chip currently resides in the Greater Chicago Area.
Matthijs Holstvoogd  Vice President HR, Global Sales & Marketing
Matthijs Holstvoogd
Vice President HR, Global Sales & Marketing
Matthijs Holstvoogd serves as the Vice President HR, Global Sales & Marketing of Molex. Matthijs started at Molex in January of 2017. Matthijs currently resides in the Greater Chicago Area.
Rodney Moses  Head of Global Talent Acquisition
Rodney Moses
Head of Global Talent Acquisition
Rodney Moses serves as the Head of Global Talent Acquisition of Molex. Rodney started at Molex in April of 2018. Rodney currently resides in the Greater Chicago Area.
Joanne Payne  Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division
Joanne Payne
Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division
Joanne Payne serves as the Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division of Molex. Joanne started at Molex in July of 2008. Joanne currently resides in the Greater Chicago Area.
Sally Kilbourne  HR Manager
Sally Kilbourne
HR Manager
Sally Kilbourne serves as the HR Manager of Molex. Sally started at Molex in July of 2018. Sally currently resides in the Greater Chicago Area.
Anthony Fleming  Director, HR Strategy
Anthony Fleming
Director, HR Strategy
Anthony Fleming serves as the Director, HR Strategy of Molex. Anthony currently resides in the Greater Chicago Area.
Todd Frederick  Divisional Human Resources Manager - North America
Todd Frederick
Divisional Human Resources Manager - North America
Todd Frederick serves as the Divisional Human Resources Manager - North America of Molex. Todd currently resides in the Greater Chicago Area.
Jim Mason  HR Director
Jim Mason
HR Director
Jim Mason serves as the HR Director of Molex. Jim currently resides in the Greater Chicago Area.
Vicki Grochowski  HR Director, Americas Region
Vicki Grochowski
HR Director, Americas Region
Vicki Grochowski serves as the HR Director, Americas Region of Molex. Vicki currently resides in the Greater Chicago Area.
Shayla King  HR Leader, GSM Americas
Shayla King
HR Leader, GSM Americas
Shayla King serves as the HR Leader, GSM Americas of Molex. Shayla currently resides in the Greater Chicago Area.
Laura Kezar  HR Manager
Laura Kezar
HR Manager
Laura Kezar serves as the HR Manager of Molex. Laura currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Shawn Flate  HR Manager
Shawn Flate
HR Manager
Shawn Flate serves as the HR Manager of Molex. Shawn currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Diane Fanelle  Manager, HRIS
Diane Fanelle
Manager, HRIS
Diane Fanelle serves as the Manager, HRIS of Molex. Diane currently resides in the Greater Chicago Area.
LaTreese Bragg  Sr. Benefits Analyst
LaTreese Bragg
Sr. Benefits Analyst
LaTreese Bragg serves as the Sr. Benefits Analyst of Molex. LaTreese currently resides in the Greater Chicago Area.
Weiss Dianne  Sr. Human Resources Generalist
Weiss Dianne
Sr. Human Resources Generalist
Weiss Dianne serves as the Sr. Human Resources Generalist of Molex. Weiss currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Jeanne Gurtowski  Talent Acquisition Specialist (Contract Role)
Jeanne Gurtowski
Talent Acquisition Specialist (Contract Role)
Jeanne Gurtowski serves as the Talent Acquisition Specialist (Contract Role) of Molex. Jeanne currently resides in the Orlando, Florida Area.
Peter Sablich  Manager, Global Talent Management
Peter Sablich
Manager, Global Talent Management
Peter Sablich serves as the Manager, Global Talent Management of Molex. Peter currently resides in the Greater Chicago Area.
Faith Slowinski  V.P., Global Talent Management
Faith Slowinski
V.P., Global Talent Management
Faith Slowinski serves as the V.P., Global Talent Management of Molex. Faith currently resides in the Greater Chicago Area.
Lori Boyle  Project Leader - HR SAP Business Systems
Lori Boyle
Project Leader - HR SAP Business Systems
Lori Boyle serves as the Project Leader - HR SAP Business Systems of Molex. Lori currently resides in the Greater Chicago Area.
Theresia K  Project Leader, Business Systems HR
Theresia K
Project Leader, Business Systems HR
Theresia K serves as the Project Leader, Business Systems HR of Molex. Theresia currently resides in the Greater Chicago Area.
Kim Smith  Project Management Lead - HR
Kim Smith
Project Management Lead - HR
Kim Smith serves as the Project Management Lead - HR of Molex. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Emmer Reliford  Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter
Emmer Reliford
Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter
Emmer Reliford serves as the Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter of Molex. Emmer currently resides in the San Francisco Bay Area.
Keri Ibarra  Manager, Digital Learning and Talent Management
Keri Ibarra
Manager, Digital Learning and Talent Management
Keri Ibarra serves as the Manager, Digital Learning and Talent Management of Molex. Keri currently resides in the Greater Chicago Area.

Molex Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
80%
80%
20%
Konstruktive Kritik
20%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Variety and importance of work, good relationships with coworkers, feeling of making a contribution of value to the an individual or the organization overall.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Highly relationship, culture and collaboration based. We operate under a management philosophy/methodology called Market Based Management ® in which I strongly believe

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Our interview process is now values and principles based and relies more heavily on potential than specific experience. It is very effective. When I was interviewed (quite some time ago) it was more of the 'old-fashioned' style so my rating has to be taken with a grain of salt.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I have 2 roles now. No compensation for that

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

KEEP the people that work not the ones that don't work. True and accurate performance reviews not by the buddy system.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Management. The truth shall set you free. No lying or misconceptions.

Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Molex Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.6 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Molex berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
95% der Molex Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Molex-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
81% der Molex Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie Molex wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Molex, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Molex die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Vorgesetzten-Bewertung?
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Gehälter Bewertung

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AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Top
15%

Team Bewertung

In den Top 15 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Mitarbeiterinteraktion?
82
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
40%

Umgangs Bewertung

In den Top 40 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 1 % seit letztem Monat
7 oder weniger
0%
8
37%
10
45%
12
18%
Mehr als 12
0%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
38%
Schnell
24%
Angemessen
33%
Ein bisschen langsam
0%
Langsam
5%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
81%
Negativ
19%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
5%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
81
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
24%
Gut
52%
Neutral
24%
Schlecht
0%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Molex H1B Visum

In 2019, hat sich Molex für 67 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 99% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Molex Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

67
Insgesamt beantragt
  • 99% Gewährt (66 von 67)
  • 0% Verweigert ( von 67)
  • 1% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 67)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 67)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Molex

top 10% Geschlecht

Molex ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Molex

top 15% Herkunftsvielfalt

Molex ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
40
eNPS Score
58%Promoters
24%Passives
18%Detractors

Molex Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Molex Mitbewerber Video

Molex Mitbewerber

  1. 1st
    Samtec
    84 / 100
  2. 2nd
    Molex
    77 / 100
  3. 3rd
    Jabil
    76 / 100
  4. 4th
    Clearfield
    70 / 100
  5. 5th
    Amphenol
    67 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Büro Vergünstigungen
Home Office

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