Molex Cultura de la Empresa

Puntuación Cultura

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
Empleador elegido
A
4.5/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Joe Nelligan Molex's CEO
Joe Nelligan
85 /100

Molex Misión, Visión y Valores

¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?

Estado de la misión

Our mission is to be the preferred supplier of interconnection systems to the global electronics industry and grow market share through superior people, performance and innovation.

Valores

  • Focus on Customers
  • Act with Integrity
  • Compete to Win
  • Respond with a Sense of Urgency
  • Take Initiative and Be Accountable
  • Drive Innovation
  • Develop Yourself Personally and Professionally
  • Be a Team Player
  • Protect the Environment
  • Treat Everyone with Respect

Cultura de Molex de un Vistazo

68 empleados en Molex han revisado Molex en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 68 Molex empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Molex están satisfechos con su remuneración total en Molex, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 68 Participantes califican su remuneración en Molex con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Molex están satisfechos con su equipo. 68 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Molex son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Molex creen que el ambiente en Molex es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Molex es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Molex trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Molex están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 68 empleados que participaron creen que su vista futura en Molex es positivo.

Información de la empresa

Dirección
2222 Wellington Court
Lisle, IL
United States of America
Sitio web
www.molex.com
Fundado
1938

Descripción de la compañía

Molex is a supplier of electronic interconnects.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Joe Nelligan  CEO / President
Joe Nelligan
CEO / President
Joe Nelligan serves as the CEO / President of Molex .
Neil Lefort  Senior Vice President
Neil Lefort
Senior Vice President
Neil Lefort serves as the Senior Vice President of .
Bryan Blankley  VP Sales Operations
Bryan Blankley
VP Sales Operations
Bryan Blankley serves as the VP Sales Operations of Molex. Bryan started at Molex in July of 2016. Bryan currently resides in Greater Chicago Area.
Kevin Alberts  VP & GM; Power & Signal Business Unit
Kevin Alberts
VP & GM; Power & Signal Business Unit
Kevin Alberts serves as the VP & GM; Power & Signal Business Unit of Molex. Kevin started at Molex in February of 1992. Kevin currently resides in the Greater Chicago Area.
Susan Armitage  Vice President, Corporate Communications
Susan Armitage
Vice President, Corporate Communications
Susan Armitage serves as the Vice President, Corporate Communications of Molex. Susan started at Molex in July of 2012. Susan currently resides in the Greater Chicago Area.
Fred Bell  Vice President
Fred Bell
Vice President
Fred Bell serves as the Vice President of Molex. Fred started at Molex in June of 1984. Fred currently resides in the Greater Chicago Area.
Doug Busch  Vice President & General Manager, Optical Solutions Group
Doug Busch
Vice President & General Manager, Optical Solutions Group
Doug Busch serves as the Vice President & General Manager, Optical Solutions Group of Molex. Doug started at Molex in January of 2015. Doug currently resides in the Greater Chicago Area.
Harry Etters  VP Innovation and Advanced Technology
Harry Etters
VP Innovation and Advanced Technology
Harry Etters serves as the VP Innovation and Advanced Technology of Molex. Harry started at Molex in January of 2016. Harry currently resides in the Greater Detroit Area.
Joel Eurich  Vice President, Compliance and EH&S
Joel Eurich
Vice President, Compliance and EH&S
Joel Eurich serves as the Vice President, Compliance and EH&S of Molex. Joel started at Molex in March of 2017. Joel currently resides in the Greater Chicago Area.
James Horiuchi  VP, Strategic Account Management
James Horiuchi
VP, Strategic Account Management
James Horiuchi serves as the VP, Strategic Account Management of .

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Greg Eden  Human Resources Director
Greg Eden
Human Resources Director
Greg Eden serves as the Human Resources Director of .
Tara Molloy  Director of Human Resources
Tara Molloy
Director of Human Resources
Tara Molloy serves as the Director of Human Resources of .
Terra Maher  Director, Human Resources Information Systems
Terra Maher
Director, Human Resources Information Systems
Terra Maher serves as the Director, Human Resources Information Systems of .
Renee Bresaw  Human Resources Manager
Renee Bresaw
Human Resources Manager
Renee Bresaw serves as the Human Resources Manager of .
Bruce Nicholas  Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division
Bruce Nicholas
Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division
Bruce Nicholas serves as the Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division of Molex. Bruce started at Molex in January of 2016. Bruce currently resides in the Greater Chicago Area.
Chip Davis  VP, Human Resources, Corporate
Chip Davis
VP, Human Resources, Corporate
Chip Davis serves as the VP, Human Resources, Corporate of Molex. Chip started at Molex in January of 2016. Chip currently resides in the Greater Chicago Area.
Matthijs Holstvoogd  Vice President HR, Global Sales & Marketing
Matthijs Holstvoogd
Vice President HR, Global Sales & Marketing
Matthijs Holstvoogd serves as the Vice President HR, Global Sales & Marketing of Molex. Matthijs started at Molex in January of 2017. Matthijs currently resides in the Greater Chicago Area.
Rodney Moses  Head of Global Talent Acquisition
Rodney Moses
Head of Global Talent Acquisition
Rodney Moses serves as the Head of Global Talent Acquisition of Molex. Rodney started at Molex in April of 2018. Rodney currently resides in the Greater Chicago Area.
Joanne Payne  Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division
Joanne Payne
Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division
Joanne Payne serves as the Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division of Molex. Joanne started at Molex in July of 2008. Joanne currently resides in the Greater Chicago Area.
Sally Kilbourne  HR Manager
Sally Kilbourne
HR Manager
Sally Kilbourne serves as the HR Manager of Molex. Sally started at Molex in July of 2018. Sally currently resides in the Greater Chicago Area.
Anthony Fleming  Director, HR Strategy
Anthony Fleming
Director, HR Strategy
Anthony Fleming serves as the Director, HR Strategy of Molex. Anthony currently resides in the Greater Chicago Area.
Todd Frederick  Divisional Human Resources Manager - North America
Todd Frederick
Divisional Human Resources Manager - North America
Todd Frederick serves as the Divisional Human Resources Manager - North America of Molex. Todd currently resides in the Greater Chicago Area.
Jim Mason  HR Director
Jim Mason
HR Director
Jim Mason serves as the HR Director of Molex. Jim currently resides in the Greater Chicago Area.
Vicki Grochowski  HR Director, Americas Region
Vicki Grochowski
HR Director, Americas Region
Vicki Grochowski serves as the HR Director, Americas Region of Molex. Vicki currently resides in the Greater Chicago Area.
Shayla King  HR Leader, GSM Americas
Shayla King
HR Leader, GSM Americas
Shayla King serves as the HR Leader, GSM Americas of Molex. Shayla currently resides in the Greater Chicago Area.
Laura Kezar  HR Manager
Laura Kezar
HR Manager
Laura Kezar serves as the HR Manager of Molex. Laura currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Shawn Flate  HR Manager
Shawn Flate
HR Manager
Shawn Flate serves as the HR Manager of Molex. Shawn currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Diane Fanelle  Manager, HRIS
Diane Fanelle
Manager, HRIS
Diane Fanelle serves as the Manager, HRIS of Molex. Diane currently resides in the Greater Chicago Area.
LaTreese Bragg  Sr. Benefits Analyst
LaTreese Bragg
Sr. Benefits Analyst
LaTreese Bragg serves as the Sr. Benefits Analyst of Molex. LaTreese currently resides in the Greater Chicago Area.
Weiss Dianne  Sr. Human Resources Generalist
Weiss Dianne
Sr. Human Resources Generalist
Weiss Dianne serves as the Sr. Human Resources Generalist of Molex. Weiss currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Jeanne Gurtowski  Talent Acquisition Specialist (Contract Role)
Jeanne Gurtowski
Talent Acquisition Specialist (Contract Role)
Jeanne Gurtowski serves as the Talent Acquisition Specialist (Contract Role) of Molex. Jeanne currently resides in the Orlando, Florida Area.
Peter Sablich  Manager, Global Talent Management
Peter Sablich
Manager, Global Talent Management
Peter Sablich serves as the Manager, Global Talent Management of Molex. Peter currently resides in the Greater Chicago Area.
Faith Slowinski  V.P., Global Talent Management
Faith Slowinski
V.P., Global Talent Management
Faith Slowinski serves as the V.P., Global Talent Management of Molex. Faith currently resides in the Greater Chicago Area.
Lori Boyle  Project Leader - HR SAP Business Systems
Lori Boyle
Project Leader - HR SAP Business Systems
Lori Boyle serves as the Project Leader - HR SAP Business Systems of Molex. Lori currently resides in the Greater Chicago Area.
Theresia K  Project Leader, Business Systems HR
Theresia K
Project Leader, Business Systems HR
Theresia K serves as the Project Leader, Business Systems HR of Molex. Theresia currently resides in the Greater Chicago Area.
Kim Smith  Project Management Lead - HR
Kim Smith
Project Management Lead - HR
Kim Smith serves as the Project Management Lead - HR of Molex. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Emmer Reliford  Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter
Emmer Reliford
Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter
Emmer Reliford serves as the Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter of Molex. Emmer currently resides in the San Francisco Bay Area.
Keri Ibarra  Manager, Digital Learning and Talent Management
Keri Ibarra
Manager, Digital Learning and Talent Management
Keri Ibarra serves as the Manager, Digital Learning and Talent Management of Molex. Keri currently resides in the Greater Chicago Area.

Molex Opiniones de empleados

Revisiones positivas
78%
78%
22%
Retroalimentación constructiva
22%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

More respect for my company more then 20 years ago.

Revisión de del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 meses
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

The ability to work with coworkers easily.

Revisión de Equipo del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 meses
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

$1 for $1 on first 4%

Revisión de Compensación del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 meses

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

I have 2 roles now. No compensation for that

Revisión de Compensación · Publicado hace 4 meses
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

KEEP the people that work not the ones that don't work. True and accurate performance reviews not by the buddy system.

Revisión de Sentimiento del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 meses
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Management. The truth shall set you free. No lying or misconceptions.

Revisión de Ambiente del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 meses
Un día en la vida
Un día en la vida
Molex los empleados generalmente trabajan 9.6 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en Molex reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
95% of Molex Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Los empleados de Molex suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre
Realimentación
Un día en la vida
81% of Molex los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a Molex Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Molex que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Molex de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Molex?

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Molex

Preguntas y respuestas más recientes

Mejor
5%

Puntuación de Liderazgo

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
74
de 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
de 100
¿Calificación del CEO?
80
de 100
¿Calificación del supervisor?
Mejor
15%

Puntuación de Compensación

En el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Mejor
15%

Puntuación del Equipo

En el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

La Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia a la baja del -1% desde el mes pasado
¿Interacción con colegas?
82
de 100
¿Calidad de colegas?
Mejor
40%

Puntuación del Entorno

En el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del 1% desde el mes pasado
7 o menos
0%
8
36%
10
45%
12
19%
Mas de 12
0%
¿Horas de trabajo por día?
Extremadamente rápido
38%
Cómodamente rapido
24%
Moderado
33%
Un poco lento
0%
Burocrático
5%
¿Ritmo de trabajo?
Positivo
81%
Negativo
19%
¿Ambiente positivo de trabajo?
Mejor
5%

Puntuación de la Vista Futura

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
81
de 100
¿Perspectivas Futuras?
Fantástico
24%
Bueno
52%
Neutral
24%
Malo
0%
Terrible
0%
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Molex Visa H1B

En 2019, Molex aplico para 67 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 99% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Molex revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

67
Total Aplicado
  • 99% Concedido (66 de 67)
  • 0% Negado ( de 67)
  • 1% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 67)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 67)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Molex

top 10% Género

Actualmente, Molex se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Molex

top 15% Diversidad

Actualmente, Molex se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
40
Puntuación eNPS
58%Promoters
24%Passives
18%Detractors

Molex Video de cultura

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Video de competidores de Molex

Molex Competidores

  1. 1st
    Samtec
    84 / 100
  2. 2nd
    Molex
    77 / 100
  3. 3rd
    Jabil
    76 / 100
  4. 4th
    Clearfield
    70 / 100
  5. 5th
    Amphenol
    67 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Beneficios de oficina
Política de trabajo desde casa

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