Molex Culture Company

Cultura Score

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
Datore di lavoro di qualità
A
4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO Score

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Joe Nelligan Molex's CEO
Joe Nelligan
85 /100

Molex Mission, Vision e Valori

Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?

Missione

Our mission is to be the preferred supplier of interconnection systems to the global electronics industry and grow market share through superior people, performance and innovation.

Valori

  • Focus on Customers
  • Act with Integrity
  • Compete to Win
  • Respond with a Sense of Urgency
  • Take Initiative and Be Accountable
  • Drive Innovation
  • Develop Yourself Personally and Professionally
  • Be a Team Player
  • Protect the Environment
  • Treat Everyone with Respect

Molex Culture A colpo d'occhio

69 dipendenti di Molex hanno esaminato Molex attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 69 Molex dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Molex sono soddisfatti con il loro compenso totale in Molex, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Molex sono soddisfatti con la loro squadra. 69 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a Molex sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Molex crede l'ambiente al Molex è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Molex è estremamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a Molex lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Molex sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Informazioni sulla società

Indirizzo
2222 Wellington Court
Lisle, IL
United States of America
Sito web
www.molex.com
Fondato
1938

descrizione dell'azienda

Molex is a supplier of electronic interconnects.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Joe Nelligan  CEO / President
Joe Nelligan
CEO / President
Joe Nelligan serve come CEO / President di Molex.
Neil Lefort  Senior Vice President
Neil Lefort
Senior Vice President
Neil Lefort serve come Senior Vice President di .
Bryan Blankley  VP Sales Operations
Bryan Blankley
VP Sales Operations
Bryan Blankley serves as the VP Sales Operations of Molex. Bryan started at Molex in July of 2016. Bryan currently resides in Greater Chicago Area.
Kevin Alberts  VP & GM; Power & Signal Business Unit
Kevin Alberts
VP & GM; Power & Signal Business Unit
Kevin Alberts serves as the VP & GM; Power & Signal Business Unit of Molex. Kevin started at Molex in February of 1992. Kevin currently resides in the Greater Chicago Area.
Susan Armitage  Vice President, Corporate Communications
Susan Armitage
Vice President, Corporate Communications
Susan Armitage serves as the Vice President, Corporate Communications of Molex. Susan started at Molex in July of 2012. Susan currently resides in the Greater Chicago Area.
Fred Bell  Vice President
Fred Bell
Vice President
Fred Bell serves as the Vice President of Molex. Fred started at Molex in June of 1984. Fred currently resides in the Greater Chicago Area.
Doug Busch  Vice President & General Manager, Optical Solutions Group
Doug Busch
Vice President & General Manager, Optical Solutions Group
Doug Busch serves as the Vice President & General Manager, Optical Solutions Group of Molex. Doug started at Molex in January of 2015. Doug currently resides in the Greater Chicago Area.
Harry Etters  VP Innovation and Advanced Technology
Harry Etters
VP Innovation and Advanced Technology
Harry Etters serves as the VP Innovation and Advanced Technology of Molex. Harry started at Molex in January of 2016. Harry currently resides in the Greater Detroit Area.
Joel Eurich  Vice President, Compliance and EH&S
Joel Eurich
Vice President, Compliance and EH&S
Joel Eurich serves as the Vice President, Compliance and EH&S of Molex. Joel started at Molex in March of 2017. Joel currently resides in the Greater Chicago Area.
James Horiuchi  VP, Strategic Account Management
James Horiuchi
VP, Strategic Account Management
James Horiuchi serve come VP, Strategic Account Management di .

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Greg Eden  Human Resources Director
Greg Eden
Human Resources Director
Greg Eden serve come Human Resources Director di .
Tara Molloy  Director of Human Resources
Tara Molloy
Director of Human Resources
Tara Molloy serve come Director of Human Resources di .
Terra Maher  Director, Human Resources Information Systems
Terra Maher
Director, Human Resources Information Systems
Terra Maher serve come Director, Human Resources Information Systems di .
Renee Bresaw  Human Resources Manager
Renee Bresaw
Human Resources Manager
Renee Bresaw serve come Human Resources Manager di .
Bruce Nicholas  Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division
Bruce Nicholas
Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division
Bruce Nicholas serves as the Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division of Molex. Bruce started at Molex in January of 2016. Bruce currently resides in the Greater Chicago Area.
Chip Davis  VP, Human Resources, Corporate
Chip Davis
VP, Human Resources, Corporate
Chip Davis serves as the VP, Human Resources, Corporate of Molex. Chip started at Molex in January of 2016. Chip currently resides in the Greater Chicago Area.
Matthijs Holstvoogd  Vice President HR, Global Sales & Marketing
Matthijs Holstvoogd
Vice President HR, Global Sales & Marketing
Matthijs Holstvoogd serves as the Vice President HR, Global Sales & Marketing of Molex. Matthijs started at Molex in January of 2017. Matthijs currently resides in the Greater Chicago Area.
Rodney Moses  Head of Global Talent Acquisition
Rodney Moses
Head of Global Talent Acquisition
Rodney Moses serves as the Head of Global Talent Acquisition of Molex. Rodney started at Molex in April of 2018. Rodney currently resides in the Greater Chicago Area.
Joanne Payne  Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division
Joanne Payne
Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division
Joanne Payne serves as the Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division of Molex. Joanne started at Molex in July of 2008. Joanne currently resides in the Greater Chicago Area.
Sally Kilbourne  HR Manager
Sally Kilbourne
HR Manager
Sally Kilbourne serves as the HR Manager of Molex. Sally started at Molex in July of 2018. Sally currently resides in the Greater Chicago Area.
Anthony Fleming  Director, HR Strategy
Anthony Fleming
Director, HR Strategy
Anthony Fleming serves as the Director, HR Strategy of Molex. Anthony currently resides in the Greater Chicago Area.
Todd Frederick  Divisional Human Resources Manager - North America
Todd Frederick
Divisional Human Resources Manager - North America
Todd Frederick serves as the Divisional Human Resources Manager - North America of Molex. Todd currently resides in the Greater Chicago Area.
Jim Mason  HR Director
Jim Mason
HR Director
Jim Mason serves as the HR Director of Molex. Jim currently resides in the Greater Chicago Area.
Vicki Grochowski  HR Director, Americas Region
Vicki Grochowski
HR Director, Americas Region
Vicki Grochowski serves as the HR Director, Americas Region of Molex. Vicki currently resides in the Greater Chicago Area.
Shayla King  HR Leader, GSM Americas
Shayla King
HR Leader, GSM Americas
Shayla King serves as the HR Leader, GSM Americas of Molex. Shayla currently resides in the Greater Chicago Area.
Laura Kezar  HR Manager
Laura Kezar
HR Manager
Laura Kezar serves as the HR Manager of Molex. Laura currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Shawn Flate  HR Manager
Shawn Flate
HR Manager
Shawn Flate serves as the HR Manager of Molex. Shawn currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Diane Fanelle  Manager, HRIS
Diane Fanelle
Manager, HRIS
Diane Fanelle serves as the Manager, HRIS of Molex. Diane currently resides in the Greater Chicago Area.
LaTreese Bragg  Sr. Benefits Analyst
LaTreese Bragg
Sr. Benefits Analyst
LaTreese Bragg serves as the Sr. Benefits Analyst of Molex. LaTreese currently resides in the Greater Chicago Area.
Weiss Dianne  Sr. Human Resources Generalist
Weiss Dianne
Sr. Human Resources Generalist
Weiss Dianne serves as the Sr. Human Resources Generalist of Molex. Weiss currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Jeanne Gurtowski  Talent Acquisition Specialist (Contract Role)
Jeanne Gurtowski
Talent Acquisition Specialist (Contract Role)
Jeanne Gurtowski serves as the Talent Acquisition Specialist (Contract Role) of Molex. Jeanne currently resides in the Orlando, Florida Area.
Peter Sablich  Manager, Global Talent Management
Peter Sablich
Manager, Global Talent Management
Peter Sablich serves as the Manager, Global Talent Management of Molex. Peter currently resides in the Greater Chicago Area.
Faith Slowinski  V.P., Global Talent Management
Faith Slowinski
V.P., Global Talent Management
Faith Slowinski serves as the V.P., Global Talent Management of Molex. Faith currently resides in the Greater Chicago Area.
Lori Boyle  Project Leader - HR SAP Business Systems
Lori Boyle
Project Leader - HR SAP Business Systems
Lori Boyle serves as the Project Leader - HR SAP Business Systems of Molex. Lori currently resides in the Greater Chicago Area.
Theresia K  Project Leader, Business Systems HR
Theresia K
Project Leader, Business Systems HR
Theresia K serves as the Project Leader, Business Systems HR of Molex. Theresia currently resides in the Greater Chicago Area.
Kim Smith  Project Management Lead - HR
Kim Smith
Project Management Lead - HR
Kim Smith serves as the Project Management Lead - HR of Molex. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Emmer Reliford  Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter
Emmer Reliford
Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter
Emmer Reliford serves as the Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter of Molex. Emmer currently resides in the San Francisco Bay Area.
Keri Ibarra  Manager, Digital Learning and Talent Management
Keri Ibarra
Manager, Digital Learning and Talent Management
Keri Ibarra serves as the Manager, Digital Learning and Talent Management of Molex. Keri currently resides in the Greater Chicago Area.

Molex Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
79%
79%
21%
Feedback costruttivo
21%

Recensioni positive da dipendenti

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Variety and importance of work, good relationships with coworkers, feeling of making a contribution of value to the an individual or the organization overall.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Highly relationship, culture and collaboration based. We operate under a management philosophy/methodology called Market Based Management ® in which I strongly believe

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Our interview process is now values and principles based and relies more heavily on potential than specific experience. It is very effective. When I was interviewed (quite some time ago) it was more of the 'old-fashioned' style so my rating has to be taken with a grain of salt.

Feedback costruttivo da dipendenti

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

I have 2 roles now. No compensation for that

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

KEEP the people that work not the ones that don't work. True and accurate performance reviews not by the buddy system.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Management. The truth shall set you free. No lying or misconceptions.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Molex dipendenti in genere funzionano 9.6 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Molex riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
95% di Molex dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
I dipendenti di Molex in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre
Risposta
Un giorno nella vita
81% di Molex dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Molex sa che si desidera lavorare lì

Dici Molex sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Molex la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Molex?

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Superiore
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Leadership Score

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Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Superiore
15%

Compensazione Score

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trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Superiore
15%

squadra Score

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Questo punteggio categoria è stata trend verso il basso -1% dal mese scorso
interazione Colleghi?
82
su 100
Qualità di collaboratori?
Superiore
40%

Ambiente Score

Nella Superiore 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up 1% dal mese scorso
7 o meno
0%
8
37%
10
45%
12
18%
Più di 12
0%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
38%
comodamente veloce
24%
Moderare
33%
Un po 'lento
0%
Burocratico
5%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
81%
Negativo
19%
ambiente di lavoro positivo?
Superiore
5%

Outlook Score

Nella Superiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
81
su 100
Prospettive future?
Fantastico
24%
Buono
52%
Neutro
24%
Male
0%
Terribile
0%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?

Molex H1B Visa

In 2019, Molex applicata per 67 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 99% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Molex svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

67
totale applicata
  • 99% concesso (66 di 67)
  • 0% negato ( di 67)
  • 1% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 67)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 67)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Molex

top 10% Genere

Molex si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Molex

top 15% Diversità

Molex si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
40
ENPS Score
58%Promoters
24%Passives
18%Detractors

Molex Video Cultura

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Molex Concorrenti

  1. 1st
    Samtec
    84 / 100
  2. 2nd
    Molex
    77 / 100
  3. 3rd
    Jabil
    76 / 100
  4. 4th
    Clearfield
    70 / 100
  5. 5th
    Amphenol
    67 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Benefici
Politica lavoro da casa

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