Molex Culture d’entreprise
Score de culture
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésChoix Employeur
A
4.5/5
Dimensions culturelles les mieux cotées
Evaluation du PDG
A+Rétention
A+Sentiment
A+Sexe
AScore du PDG
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Joe Nelligan
84 /100
Molex Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Déclaration de mission
Our mission is to be the preferred supplier of interconnection systems to the global electronics industry and grow market share through superior people, performance and innovation.
Valeurs
- Focus on Customers
- Act with Integrity
- Compete to Win
- Respond with a Sense of Urgency
- Take Initiative and Be Accountable
- Drive Innovation
- Develop Yourself Personally and Professionally
- Be a Team Player
- Protect the Environment
- Treat Everyone with Respect
Molex Coup d’oeil sur la culture
75 des employés de chez Molex ont examiné Molex dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.
Globalement, les employés de 75 Molex donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Molex sont satisfaits de leur rémunération totale à Molex , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Molex sont satisfaits de leur équipe. 75 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Molex sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Molexcroient que l'environement chez Molex est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Molex est modéré . Environ 36% des employés chez Molex travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Molex sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.
Informations sur la société
- Adresse
- 2222 Wellington Court
Lisle, IL
United States of America
- Site Internet
- www.molex.com
- Fondé
- 1938
Description de l’entreprise
Molex is a supplier of electronic interconnects.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Joe Nelligan
CEO / President
Joe Nelligansert en tant que CEO / President de Molex .
Neil Lefort
Senior Vice President
Neil Lefort sert en tant que Senior Vice President de .
Bryan Blankley
VP Sales Operations
Bryan Blankley serves as the VP Sales Operations of Molex. Bryan started at Molex in July of 2016. Bryan currently resides in Greater Chicago Area.
Kevin Alberts
VP & GM; Power & Signal Business Unit
Kevin Alberts serves as the VP & GM; Power & Signal Business Unit of Molex. Kevin started at Molex in February of 1992. Kevin currently resides in the Greater Chicago Area.
Susan Armitage
Vice President, Corporate Communications
Susan Armitage serves as the Vice President, Corporate Communications of Molex. Susan started at Molex in July of 2012. Susan currently resides in the Greater Chicago Area.
Fred Bell
Vice President
Fred Bell serves as the Vice President of Molex. Fred started at Molex in June of 1984. Fred currently resides in the Greater Chicago Area.
Doug Busch
Vice President & General Manager, Optical Solutions Group
Doug Busch serves as the Vice President & General Manager, Optical Solutions Group of Molex. Doug started at Molex in January of 2015. Doug currently resides in the Greater Chicago Area.
Harry Etters
VP Innovation and Advanced Technology
Harry Etters serves as the VP Innovation and Advanced Technology of Molex. Harry started at Molex in January of 2016. Harry currently resides in the Greater Detroit Area.
Joel Eurich
Vice President, Compliance and EH&S
Joel Eurich serves as the Vice President, Compliance and EH&S of Molex. Joel started at Molex in March of 2017. Joel currently resides in the Greater Chicago Area.
James Horiuchi
VP, Strategic Account Management
James Horiuchi sert en tant que VP, Strategic Account Management de .
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Greg Eden
Human Resources Director
Greg Eden sert en tant que Human Resources Director de .
Tara Molloy
Director of Human Resources
Tara Molloy sert en tant que Director of Human Resources de .
Terra Maher
Director, Human Resources Information Systems
Terra Maher sert en tant que Director, Human Resources Information Systems de .
Renee Bresaw
Human Resources Manager
Renee Bresaw sert en tant que Human Resources Manager de .
Bruce Nicholas
Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division
Bruce Nicholas serves as the Vice President Human Resources, Datacom & Specialty Solutions Division of Molex. Bruce started at Molex in January of 2016. Bruce currently resides in the Greater Chicago Area.
Chip Davis
VP, Human Resources, Corporate
Chip Davis serves as the VP, Human Resources, Corporate of Molex. Chip started at Molex in January of 2016. Chip currently resides in the Greater Chicago Area.
Matthijs Holstvoogd
Vice President HR, Global Sales & Marketing
Matthijs Holstvoogd serves as the Vice President HR, Global Sales & Marketing of Molex. Matthijs started at Molex in January of 2017. Matthijs currently resides in the Greater Chicago Area.
Rodney Moses
Head of Global Talent Acquisition
Rodney Moses serves as the Head of Global Talent Acquisition of Molex. Rodney started at Molex in April of 2018. Rodney currently resides in the Greater Chicago Area.
Joanne Payne
Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division
Joanne Payne serves as the Vice-President, Human Resources - Global Sales & Marketing Division of Molex. Joanne started at Molex in July of 2008. Joanne currently resides in the Greater Chicago Area.
Sally Kilbourne
HR Manager
Sally Kilbourne serves as the HR Manager of Molex. Sally started at Molex in July of 2018. Sally currently resides in the Greater Chicago Area.
Anthony Fleming
Director, HR Strategy
Anthony Fleming serves as the Director, HR Strategy of Molex. Anthony currently resides in the Greater Chicago Area.
Todd Frederick
Divisional Human Resources Manager - North America
Todd Frederick serves as the Divisional Human Resources Manager - North America of Molex. Todd currently resides in the Greater Chicago Area.
Jim Mason
HR Director
Jim Mason serves as the HR Director of Molex. Jim currently resides in the Greater Chicago Area.
Vicki Grochowski
HR Director, Americas Region
Vicki Grochowski serves as the HR Director, Americas Region of Molex. Vicki currently resides in the Greater Chicago Area.
Shayla King
HR Leader, GSM Americas
Shayla King serves as the HR Leader, GSM Americas of Molex. Shayla currently resides in the Greater Chicago Area.
Laura Kezar
HR Manager
Laura Kezar serves as the HR Manager of Molex. Laura currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Shawn Flate
HR Manager
Shawn Flate serves as the HR Manager of Molex. Shawn currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Diane Fanelle
Manager, HRIS
Diane Fanelle serves as the Manager, HRIS of Molex. Diane currently resides in the Greater Chicago Area.
LaTreese Bragg
Sr. Benefits Analyst
LaTreese Bragg serves as the Sr. Benefits Analyst of Molex. LaTreese currently resides in the Greater Chicago Area.
Weiss Dianne
Sr. Human Resources Generalist
Weiss Dianne serves as the Sr. Human Resources Generalist of Molex. Weiss currently resides in the Little Rock, Arkansas Area.
Jeanne Gurtowski
Talent Acquisition Specialist (Contract Role)
Jeanne Gurtowski serves as the Talent Acquisition Specialist (Contract Role) of Molex. Jeanne currently resides in the Orlando, Florida Area.
Peter Sablich
Manager, Global Talent Management
Peter Sablich serves as the Manager, Global Talent Management of Molex. Peter currently resides in the Greater Chicago Area.
Faith Slowinski
V.P., Global Talent Management
Faith Slowinski serves as the V.P., Global Talent Management of Molex. Faith currently resides in the Greater Chicago Area.
Lori Boyle
Project Leader - HR SAP Business Systems
Lori Boyle serves as the Project Leader - HR SAP Business Systems of Molex. Lori currently resides in the Greater Chicago Area.
Theresia K
Project Leader, Business Systems HR
Theresia K serves as the Project Leader, Business Systems HR of Molex. Theresia currently resides in the Greater Chicago Area.
Kim Smith
Project Management Lead - HR
Kim Smith serves as the Project Management Lead - HR of Molex. Kim currently resides in the Greater Chicago Area.
Emmer Reliford
Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter
Emmer Reliford serves as the Talent Acquisition Specialist - Technical Recruiter of Molex. Emmer currently resides in the San Francisco Bay Area.
Keri Ibarra
Manager, Digital Learning and Talent Management
Keri Ibarra serves as the Manager, Digital Learning and Talent Management of Molex. Keri currently resides in the Greater Chicago Area.
Molex Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Kochs policies and value creation scope
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Koch's policies are maintained across
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are valiue driven by Kochs principle
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Better employee interactions and compensation
I have 2 roles now. No compensation for that
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
KEEP the people that work not the ones that don't work. True and accurate performance reviews not by the buddy system.
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Molex travaillent généralement 9.6 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Molex signalent que le rythme de travail est modéré
Rythme de travail
Un jour dans la vie
92% des employés de chez Molex sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Molex reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre
Retour d’information
Un jour dans la vie
83% des employés de Molex appellent leur environnement de travail positif
Environnement
Laissez Molex savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Molex que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Molex l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Molex ?
Demandez anonymement aux employés de Molex n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez MolexDernières questions / réponses
What are company outings like at Molex?
Mostly participatory sports. Events around running, walking, biking, etc. And eating!
How flexible is your work schedule at Molex?
Relatively flexible.
Does Molex have a volunteer program?
Yes. A strong one.
What is the daily attire at Molex?
Business casual
What's the vibe like in the Engineering dept at Molex? How many hours are you working?
40-50 per week
How much diversity is there among employees at Molex?
Very diverse
What are company outings like at Molex?
Mostly participatory sports. Events around running, walking, biking, etc. And eating!
How flexible is your work schedule at Molex?
Relatively flexible.
Does Molex have a volunteer program?
Yes. A strong one.
What is the daily attire at Molex?
Business casual
What's the vibe like in the Engineering dept at Molex? How many hours are you working?
40-50 per week
How much diversity is there among employees at Molex?
Very diverse
Top
10%
Score de direction
dans le Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter 1 % depuis le mois dernier
73
sur 100
Évaluation de la direction?
84
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
20%
Score de compensation
dans le Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Top
20%
Score d’équipe
dans le Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Top
50%
Score de l’environnement
dans le Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
7 ou moins
0%
8
36%
10
48%
12
16%
Plus de 12
0%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
33%
Confortablement rapide
21%
Modéré
38%
Un peu lent
0%
Bureaucratique
8%
Rythme au travail?
Positif
83%
Négatif
17%
Environnement de travail positif?
Top
5%
Score Outlook
dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
21%
Bien
58%
Neutre
21%
Mal
0%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Molex Visa H1B
En 2019, Molex a appliqué pour 67 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 99% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Molex annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
67
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 99% Accordé (66 sur 67)
- 0% Refusé ( sur 67)
- 1% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 67)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 67)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Molex
Molex se classe actuellement dans le Top 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Molex
Molex se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
37
Score eNPS
| 57% | Promoters |
|---|---|
| 23% | Passives |
| 20% | Detractors |
Vidéo des concurrents de Molex
Molex Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
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