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Leadership holds no one accountable and allows abusive behaviors to continue
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Stop spreading rumors about your own team
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Direct management would tell people you are not valued. The best people quit because of insecure management who bullied them out.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Terminate those who show abusive & unethical behaviors
Create a fair promotion process instead of bias-based
Listen to concerns on workload. This was brushed off by leadership. I now have longtern health problems.
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