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"Progress designs, develops, builds and delivers software products for enterprise integration, data interoperability and application development." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 175

Vorsitzender: Yogesh Gupta

Progress Software Unternehmenskultur

Progress Software Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Progress Software Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

C+

Vielfalt

C+

Führungsteam

C+

Glück

C+

Sozialleistungen

Progress Software CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Yogesh Gupta

45 /100

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Ein Tag im Leben

Progress Software Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.6 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Progress Software berichten, das Arbeitstempo ist langsam

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

60% der Progress Software Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Progress Software Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

60% der Progress Software Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Progress Software wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Progress Software, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Progress Software die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Progress Software

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Progress Software

Top

50%

Progress Software ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-15

eNPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Mission, Vision & Values

delivering the next generation of business applications

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Progress Software Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Progress Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Progress Software sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Progress Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Progress Software nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Progress Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Progress Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Progress Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Progress Software langsam ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Progress Software arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Progress Software unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Progress Software haben Progress Software über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 8 Tage Insgesamt geben die 7 Progress Software Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Progress Software sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Progress Software. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Progress Software nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Progress Software effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Progress Software glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Progress Software positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Progress Software langsam ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Progress Software arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Progress Software unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Progress Software gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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