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"Progress designs, develops, builds and delivers software products for enterprise integration, data interoperability and application development." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 175

Amministratore delegato: Yogesh Gupta

Progress Software Culture Company

Progress Software Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Progress Software è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C+

Diversità

C+

Team esecutivo

C+

Felicità

C+

Perks e vantaggi

CEO di Progress Software

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Yogesh Gupta

45 /100

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Un giorno nella vita

Progress Software dipendenti in genere funzionano 8.6 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Progress Software riportano il ritmo di lavoro è burocratico

lavoro Pace

Un giorno nella vita

60% di Progress Software dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

Progress Software dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

60% di Progress Software dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Progress Software sa che si desidera lavorare lì

Dici Progress Software sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Progress Software la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Progress Software

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Progress Software

Superiore

50%

Progress Software si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

28%	Promoters
29%	Passives
43%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

delivering the next generation of business applications

Per saperne di più

Progress Software Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Progress Software dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Progress Software sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Progress Software, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Progress Software non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Progress Software sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Progress Software crede l'ambiente al Progress Software è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Progress Software è burocratico. Circa 80% dei dipendenti a Progress Software lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Progress Software sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Progress Software hanno esaminato Progress Software attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 8 giorni fa. Nel complesso, i 7 Progress Software dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Progress Software sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Progress Software, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Progress Software non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Progress Software sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Progress Software crede l'ambiente al Progress Software è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Progress Software è burocratico. Circa 80% dei dipendenti a Progress Software lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Progress Software sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Progress Software sa che si desidera lavorare lì

Progress Software vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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