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"Progress designs, develops, builds and delivers software products for enterprise integration, data interoperability and application development." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 148

CEO: Yogesh Gupta

Progress Software Cultura de la Empresa

Cultura de Progress Software

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Progress Software está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Felicidad

Compensación

Bonos y Beneficios

B-

Diversidad

C+

CEO de Progress Software

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Yogesh Gupta

52 /100

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Dejaremos saber a Progress Software que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Progress Software de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Progress Software

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Progress Software

Mejor

50%

Actualmente, Progress Software se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

delivering the next generation of business applications

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Cultura de Progress Software de un Vistazo

En general, los 6 Progress Software empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Progress Software están generalmente satisfechos con su remuneración total en Progress Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Progress Software con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Progress Software están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Progress Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Progress Software creen que el ambiente en Progress Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Progress Software es burocrático. Cerca 75% de los empleados en Progress Software trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Progress Software no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Progress Software es positivo.

6 empleados en Progress Software han revisado Progress Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 6 Progress Software empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Progress Software están generalmente satisfechos con su remuneración total en Progress Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Progress Software con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Progress Software están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Progress Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Progress Software creen que el ambiente en Progress Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Progress Software es burocrático. Cerca 75% de los empleados en Progress Software trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Progress Software no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Progress Software es positivo.

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