ThomasARTS Angeforderte Firma

ThomasARTS Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Bewertung

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
Choice Arbeitgeber
A+
4.7/5

Auszeichnungen

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)

CEO Bewertung

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Dave Thomas ThomasARTS' CEO
Dave Thomas
95 /100

ThomasARTS Mission, Vision & Values

Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Mission Statement

People want products and services that help them feel secure and fulfilled. Our clients need to make clear and ongoing emotional connections with customers. We use data and analytics to uncover unique insights and develop strategies. We create emotionally relevant messaging that breaks through barriers of engagement. We put people on beneficial journeys with our clients. We continually nudge them along the path, helping them enjoy all that our clients have to offer.

Vision Statement

The Art and Science of Emotional Connection We help our clients enrich the lives of their customers

Values

  • Communication
  • Creativity
  • Curiousity
  • Impact
  • Honesty
  • Invested
  • Diversity
  • Optimism
  • Grit
  • Ownership

ThomasARTS Kultur auf einen Blick

124 Angestellte bei ThomasARTS haben ThomasARTS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage

Insgesamt geben die 124 ThomasARTS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ThomasARTS sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei ThomasARTS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ThomasARTS sehr zufrieden mit ihrem Team. 124 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ThomasARTS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ThomasARTS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ThomasARTS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ThomasARTS schnell ist. Ungefähr 63% der Mitarbeiter bei ThomasARTS arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ThomasARTS äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Unternehmensinformation

Adresse
240 S. 200 W.
Farmington, UT 84025
United States of America
Webseite
www.ThomasARTS.com
Gegründet
2003
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Data. Technology. Ideas that never stop. What do you get when it all comes together? Relevant communication that connects with customers and produces results.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Dave Thomas  CEO / President
Dave Thomas
CEO / President
Shoots from the hip. Big ideas. Puts people first. Moonlights as a cowboy.
Anne Wood  Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood
Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood serves as the Co-President/Chief Marketing Officer of ThomasARTS .
Ashley Bloxham  Executive Director Business Development
Ashley Bloxham
Executive Director Business Development
Ashley Bloxham serves as the Executive Director Business Development of ThomasARTS .
Jordan Yospe  Chief Innovation Officer
Jordan Yospe
Chief Innovation Officer
Jordan Yospe serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jordan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Russ Nelson  Chief Financial Officer
Russ Nelson
Chief Financial Officer
Russ Nelson serves as the Chief Financial Officer of TA. Russ started at TA in Feb of 2016. Russ currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Jake Christensen  Chief Experience Officer
Jake Christensen
Chief Experience Officer
Jake Christensen serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jake started at TA in June of 2018. Jake currently resides in Idaho Falls, Idaho.
Leighton Haniff  Director of Digital Development
Leighton Haniff
Director of Digital Development
Leighton Haniff serves as the Director of Digital Development of TA. Leighton started at TA in Aug of 2017. Leighton currently resides in the Greater New York City Area.
Annette Herman  Managing Director
Annette Herman
Managing Director
Annette Herman serves as the Managing Director of ThomasARTS .
George Liao  Managing Director, DC
George Liao
Managing Director, DC
George Liao serves as the Managing Director, DC of TA. George currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sharon Rask  Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask
Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask serves as the Principal, Chief Operating Officer of TA. Sharon currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Kyle Head  Director of Human Resources
Kyle Head
Director of Human Resources
Kyle Head serves as the Director of Human Resources of ThomasARTS. Kyle started at ThomasARTS in April of 2015. Kyle currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

ThomasARTS Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
97%
97%
3%
Konstruktive Kritik
3%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

my TEAM is amazing and the #1 reason I work here.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Competitive pay, great health care options, and incentives for outside learning.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Our internal teams have great energy and the Utah office is well taken care of in our morale.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I am paid wayyy below what is industry standard!

The agency's pay scales are not consistent and although the agency tries to keep people from talking compensation, word gets around about disparities.

I feel like promotions take too long to approve. In addition, the pay between producing positions vs. managers is to thin. There needs to be a larger pay increase for managers than the team members in which they manage.

Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
ThomasARTS Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.8 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei ThomasARTS berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
98% der ThomasARTS Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
ThomasARTS Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
84% of ThomasARTS mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
ThomasARTS-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
98% der ThomasARTS Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie ThomasARTS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ThomasARTS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ThomasARTS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Top
5%

Führungsstil Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
91
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
93
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Top
5%

Team Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Diese Kategorie Punktzahl wurde im Trend nach unten -1 % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
91
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Top
5%

Umgangs Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 1 % seit letztem Monat
7 oder weniger
6%
8
57%
10
32%
12
3%
Mehr als 12
2%
Arbeitsstunden pro Tag?
Extrem schnell
26%
Schnell
60%
Angemessen
11%
Ein bisschen langsam
2%
Langsam
1%
Tempo bei der Arbeit?
Positiv
98%
Negativ
2%
Positives Arbeitsumfeld?
Top
5%

Zukunftsperspektiv Bewertung

In den Top 5 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Diese Kategorie Punktzahl wurde im Trend nach unten -3 % seit letztem Monat
91
Von 100
Zukunftsperspektive?
Fantastisch
58%
Gut
39%
Neutral
3%
Schlecht
0%
Furchtbar
0%
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ThomasARTS

Top
30%

ThomasARTS ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ThomasARTS

top 15% Herkunftsvielfalt

ThomasARTS ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
68
eNPS Score
75%Promoters
18%Passives
7%Detractors

ThomasARTS Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

ThomasARTS Mitbewerber Video

ThomasARTS Mitbewerber

  1. 1st
    DWA
    90 / 100
  2. 2nd
    ThomasARTS
    86 / 100
  3. 3rd
    DiMassimo Goldstein
    84 / 100
  4. 4th
    Wunderman
    61 / 100
  5. 5th
    Struck
    0 / 100

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Leistungsbonus
Studiengebührenerstattung
Büro Vergünstigungen
Rechtsberatung
Home Office
Gesellschaftsausflüge
Gratis Essen
Einzigartige Büroflächen

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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