ThomasARTS Заявленная компания

ThomasARTS Культура компании

Рейтинг культуры

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
Выбор работодателя
A+
4.7/5

Награды

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)

Рейтинг CEO

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
Dave Thomas ThomasARTS' CEO
Dave Thomas
95 /100

Миссия, идея и ценности компании ThomasARTS

Понятны ли вам цели компании? Принимаете ли вы участие в их достижении?

Миссия

People want products and services that help them feel secure and fulfilled. Our clients need to make clear and ongoing emotional connections with customers. We use data and analytics to uncover unique insights and develop strategies. We create emotionally relevant messaging that breaks through barriers of engagement. We put people on beneficial journeys with our clients. We continually nudge them along the path, helping them enjoy all that our clients have to offer.

Концепция

The Art and Science of Emotional Connection We help our clients enrich the lives of their customers

Ценности

  • Communication
  • Creativity
  • Curiousity
  • Impact
  • Honesty
  • Invested
  • Diversity
  • Optimism
  • Grit
  • Ownership

Взгляд на культуру компании ThomasARTS

124 сотрудников ThomasARTS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 дней назад.

В целом, 124 сотрудников ThomasARTS оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ThomasARTS невероятно довольны компенсацией в ThomasARTS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ThomasARTS невероятно довольны своей командой. 124 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в ThomasARTS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ThomasARTS верит, что рабочее окружение в ThomasARTS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ThomasARTS комфортно быстрый. Примерно 63% сотрудников ThomasARTS работают 8 часов или меньше, в то время как у 2% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники ThomasARTS невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Информация о компании

Адрес
240 S. 200 W.
Farmington, UT 84025
United States of America
Сайт
www.ThomasARTS.com
Основана
2003
Социальные сети

Описание компании

Data. Technology. Ideas that never stop. What do you get when it all comes together? Relevant communication that connects with customers and produces results.

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Dave Thomas  CEO / President
Dave Thomas
CEO / President
Shoots from the hip. Big ideas. Puts people first. Moonlights as a cowboy.
Anne Wood  Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood
Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood serves as the Co-President/Chief Marketing Officer of ThomasARTS.
Ashley Bloxham  Executive Director Business Development
Ashley Bloxham
Executive Director Business Development
Ashley Bloxham serves as the Executive Director Business Development of ThomasARTS.
Jordan Yospe  Chief Innovation Officer
Jordan Yospe
Chief Innovation Officer
Jordan Yospe serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jordan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Russ Nelson  Chief Financial Officer
Russ Nelson
Chief Financial Officer
Russ Nelson serves as the Chief Financial Officer of TA. Russ started at TA in Feb of 2016. Russ currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Jake Christensen  Chief Experience Officer
Jake Christensen
Chief Experience Officer
Jake Christensen serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jake started at TA in June of 2018. Jake currently resides in Idaho Falls, Idaho.
Leighton Haniff  Director of Digital Development
Leighton Haniff
Director of Digital Development
Leighton Haniff serves as the Director of Digital Development of TA. Leighton started at TA in Aug of 2017. Leighton currently resides in the Greater New York City Area.
Annette Herman  Managing Director
Annette Herman
Managing Director
Annette Herman serves as the Managing Director of ThomasARTS.
George Liao  Managing Director, DC
George Liao
Managing Director, DC
George Liao serves as the Managing Director, DC of TA. George currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sharon Rask  Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask
Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask serves as the Principal, Chief Operating Officer of TA. Sharon currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Лидеры отдела кадров

Имя, должность
Био
Kyle Head  Director of Human Resources
Kyle Head
Director of Human Resources
Kyle Head serves as the Director of Human Resources of ThomasARTS. Kyle started at ThomasARTS in April of 2015. Kyle currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

ThomasARTS Oтзывы от сотрудников

Положительные отзывы
97%
97%
3%
Конструктивные отзывы
3%

Положительные отзывы от сотрудников

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

my TEAM is amazing and the #1 reason I work here.

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

Competitive pay, great health care options, and incentives for outside learning.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Our internal teams have great energy and the Utah office is well taken care of in our morale.

Конструктивные отзывы от сотрудников

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

I am paid wayyy below what is industry standard!

The agency's pay scales are not consistent and although the agency tries to keep people from talking compensation, word gets around about disparities.

I feel like promotions take too long to approve. In addition, the pay between producing positions vs. managers is to thin. There needs to be a larger pay increase for managers than the team members in which they manage.

День из жизни
День из жизни
Сотрудники ThomasARTS обычно работают 8.8 часов в день
Рабочие часы
День из жизни
Сотрудники ThomasARTS оценивают темп работы как комфортно быстрый
Темп работы
День из жизни
98% сотрудников ThomasARTS с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
Коллеги
День из жизни
Сотрудники ThomasARTS чаще всего берут 15-20 дней оплаченного отпуска и больничного в год
Преимущества и бенефиты
День из жизни
84% сотрудников ThomasARTS говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
Баланс работы и личной жизни
День из жизни
Сотрудники ThomasARTS обычно получают ценные отзывы о том, как улучшить работу на работе, раз в месяц.
Обратная связь
День из жизни
98% сотрудников ThomasARTS называют рабочее окружение в позитивной
Окружение

Дайте ThomasARTS знать, что вы там работаете

Рассказать ThomasARTS о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит ThomasARTS возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Топ
5%

Рейтинг по лидерству

Входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
91
из 100
Оценка исполнения?
95
из 100
Оценка СЕО?
93
из 100
Оценка менеджеру?
Топ
5%

Рейтинг команды

Входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Рейтинг в этой категории упал на -1% за последний месяц
Взаимодействие с сотрудниками?
91
из 100
Качество коллег?
Топ
5%

Рейтинг окружения

Входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на 1% за последний месяц
7 или менее
6%
8
57%
10
32%
12
3%
Более 12
2%
Часы работы?
Очень быстрый
26%
Комфортно быстрый
60%
Средний
11%
Замедленный
2%
Бюрократичный
1%
Рабочий темп?
В позитивной
98%
В негативной
2%
Позитивная атмосфера?
Топ
5%

Рейтинг перспектив

Входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Рейтинг в этой категории упал на -3% за последний месяц
91
из 100
Перспективное будущее?
Отлично
58%
Хорошо
39%
Нейтрально
3%
Плохо
0%
Ужасно
0%
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в ThomasARTS

Топ
30%

ThomasARTS входит в Топ 30% компаний подобного размера на Comparably

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в ThomasARTS

top 15% Многообразие

ThomasARTS входит в Топ 15% компаний подобного размера на Comparably

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера на Comparably
68
Индекс eNPS
75%Promoters
18%Passives
7%Detractors

Видео о культуре в ThomasARTS

Посмотреть все СМИ

Видео конкурентов ThomasARTS

Конкуренты ThomasARTS

  1. 1st
    DWA
    90 / 100
  2. 2nd
    ThomasARTS
    86 / 100
  3. 3rd
    DiMassimo Goldstein
    84 / 100
  4. 4th
    Wunderman
    61 / 100
  5. 5th
    Struck
    0 / 100

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие
Стоматологическое страхование
Страхование Зрения
Страхование Здоровья
Страхование Жизни
Оплата Спортзала
Оплачиваемый Отпуск
Оплачиваемые Отпускные
Оплачиваемые Праздники
Декретный Отпуск
Финансовые Преимущества
Пенсионные Вклад
Премии
Оплата Обучения
Офисные Преимущества
Возможность Удаленной Работы
Юридическая Помощь
Бесплатное Питание
Корпоративные Мероприятия
Уникальное Рабочее Место

Знаете кого-то, кто работает в ThomasARTS?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию