ThomasARTS Empresa Reclamada

ThomasARTS Cultura de la Empresa

Puntuación Cultura

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
Empleador elegido
A+
4.7/5

Premios

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)

Calificación
del CEO

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Dave Thomas ThomasARTS' CEO
Dave Thomas
95 /100

ThomasARTS Misión, Visión y Valores

¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?

Estado de la misión

People want products and services that help them feel secure and fulfilled. Our clients need to make clear and ongoing emotional connections with customers. We use data and analytics to uncover unique insights and develop strategies. We create emotionally relevant messaging that breaks through barriers of engagement. We put people on beneficial journeys with our clients. We continually nudge them along the path, helping them enjoy all that our clients have to offer.

Declaración de la visión

The Art and Science of Emotional Connection We help our clients enrich the lives of their customers

Valores

  • Communication
  • Creativity
  • Curiousity
  • Impact
  • Honesty
  • Invested
  • Diversity
  • Optimism
  • Grit
  • Ownership

Cultura de ThomasARTS de un Vistazo

124 empleados en ThomasARTS han revisado ThomasARTS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 124 ThomasARTS empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ThomasARTS están extremadamente satisfechos con su remuneración total en ThomasARTS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en ThomasARTS con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ThomasARTS están extremadamente satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de ThomasARTS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ThomasARTS creen que el ambiente en ThomasARTS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ThomasARTS es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en ThomasARTS trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ThomasARTS están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en ThomasARTS es positivo.

Información de la empresa

Dirección
240 S. 200 W.
Farmington, UT 84025
United States of America
Sitio web
www.ThomasARTS.com
Fundado
2003
Sitios sociales

Descripción de la compañía

Data. Technology. Ideas that never stop. What do you get when it all comes together? Relevant communication that connects with customers and produces results.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Dave Thomas  CEO / President
Dave Thomas
CEO / President
Shoots from the hip. Big ideas. Puts people first. Moonlights as a cowboy.
Anne Wood  Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood
Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood serves as the Co-President/Chief Marketing Officer of ThomasARTS .
Ashley Bloxham  Executive Director Business Development
Ashley Bloxham
Executive Director Business Development
Ashley Bloxham serves as the Executive Director Business Development of ThomasARTS .
Jordan Yospe  Chief Innovation Officer
Jordan Yospe
Chief Innovation Officer
Jordan Yospe serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jordan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Russ Nelson  Chief Financial Officer
Russ Nelson
Chief Financial Officer
Russ Nelson serves as the Chief Financial Officer of TA. Russ started at TA in Feb of 2016. Russ currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Jake Christensen  Chief Experience Officer
Jake Christensen
Chief Experience Officer
Jake Christensen serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jake started at TA in June of 2018. Jake currently resides in Idaho Falls, Idaho.
Leighton Haniff  Director of Digital Development
Leighton Haniff
Director of Digital Development
Leighton Haniff serves as the Director of Digital Development of TA. Leighton started at TA in Aug of 2017. Leighton currently resides in the Greater New York City Area.
Annette Herman  Managing Director
Annette Herman
Managing Director
Annette Herman serves as the Managing Director of ThomasARTS .
George Liao  Managing Director, DC
George Liao
Managing Director, DC
George Liao serves as the Managing Director, DC of TA. George currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sharon Rask  Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask
Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask serves as the Principal, Chief Operating Officer of TA. Sharon currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Kyle Head  Director of Human Resources
Kyle Head
Director of Human Resources
Kyle Head serves as the Director of Human Resources of ThomasARTS. Kyle started at ThomasARTS in April of 2015. Kyle currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

ThomasARTS Opiniones de empleados

Revisiones positivas
97%
97%
3%
Retroalimentación constructiva
3%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

my TEAM is amazing and the #1 reason I work here.

Revisión de Equipo · Publicado hace 4 días
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Competitive pay, great health care options, and incentives for outside learning.

Revisión de Compensación · Publicado hace 4 días
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Our internal teams have great energy and the Utah office is well taken care of in our morale.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 días

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

I am paid wayyy below what is industry standard!

Revisión de Compensación del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 días

The agency's pay scales are not consistent and although the agency tries to keep people from talking compensation, word gets around about disparities.

Revisión de Compensación del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 11 días

I feel like promotions take too long to approve. In addition, the pay between producing positions vs. managers is to thin. There needs to be a larger pay increase for managers than the team members in which they manage.

Revisión de Compensación del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 11 días
Un día en la vida
Un día en la vida
ThomasARTS los empleados generalmente trabajan 8.8 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en ThomasARTS reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
98% of ThomasARTS Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días.
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
ThomasARTS los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año.
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
84% of ThomasARTS Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral.
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de ThomasARTS suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes.
Realimentación
Un día en la vida
98% of ThomasARTS los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a ThomasARTS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ThomasARTS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ThomasARTS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Mejor
5%

Puntuación de Liderazgo

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
91
de 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
de 100
¿Calificación del CEO?
93
de 100
¿Calificación del supervisor?
Mejor
5%

Puntuación del Equipo

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

La Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia a la baja del -1% desde el mes pasado
¿Interacción con colegas?
91
de 100
¿Calidad de colegas?
Mejor
5%

Puntuación del Entorno

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del 1% desde el mes pasado
7 o menos
6%
8
57%
10
32%
12
3%
Mas de 12
2%
¿Horas de trabajo por día?
Extremadamente rápido
26%
Cómodamente rapido
60%
Moderado
11%
Un poco lento
2%
Burocrático
1%
¿Ritmo de trabajo?
Positivo
98%
Negativo
2%
¿Ambiente positivo de trabajo?
Mejor
5%

Puntuación de la Vista Futura

En el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA

La Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia a la baja del -3% desde el mes pasado
91
de 100
¿Perspectivas Futuras?
Fantástico
58%
Bueno
39%
Neutral
3%
Malo
0%
Terrible
0%
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ThomasARTS

Mejor
30%

Actualmente, ThomasARTS se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ThomasARTS

top 15% Diversidad

Actualmente, ThomasARTS se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
68
Puntuación eNPS
75%Promoters
18%Passives
7%Detractors

ThomasARTS Video de cultura

Ver todos los medios

Video de competidores de ThomasARTS

ThomasARTS Competidores

  1. 1st
    DWA
    90 / 100
  2. 2nd
    ThomasARTS
    86 / 100
  3. 3rd
    DiMassimo Goldstein
    84 / 100
  4. 4th
    Wunderman
    61 / 100
  5. 5th
    Struck
    0 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Seguro de vida
Membresía de gimnasio / reembolso
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Subsidio de Maternidad/Paternidad
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Bono de desempeño
Ayuda Educacional
Beneficios de oficina
Espacio de oficina único
Comida gratis
Asistencia legal
Salidas sociales de la empresa
Política de trabajo desde casa

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