ThomasARTS società ha sostenuto

ThomasARTS Culture Company

Cultura Score

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
Datore di lavoro di qualità
A+
4.7/5

Premi

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)

CEO Score

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Dave Thomas ThomasARTS' CEO
Dave Thomas
95 /100

ThomasARTS Mission, Vision e Valori

Sono gli obiettivi della vostra azienda chiari, e sei investito in questi?

Missione

People want products and services that help them feel secure and fulfilled. Our clients need to make clear and ongoing emotional connections with customers. We use data and analytics to uncover unique insights and develop strategies. We create emotionally relevant messaging that breaks through barriers of engagement. We put people on beneficial journeys with our clients. We continually nudge them along the path, helping them enjoy all that our clients have to offer.

Vision Statement

The Art and Science of Emotional Connection We help our clients enrich the lives of their customers

Valori

  • Communication
  • Creativity
  • Curiousity
  • Impact
  • Honesty
  • Invested
  • Diversity
  • Optimism
  • Grit
  • Ownership

ThomasARTS Culture A colpo d'occhio

124 dipendenti di ThomasARTS hanno esaminato ThomasARTS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa.

Nel complesso, i 124 ThomasARTS dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ThomasARTS sono estremamente felice con il loro compenso totale in ThomasARTS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ThomasARTS sono estremamente felice con la loro squadra. 124 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a ThomasARTS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ThomasARTS crede l'ambiente al ThomasARTS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ThomasARTS è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a ThomasARTS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 2% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ThomasARTS sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Informazioni sulla società

Indirizzo
240 S. 200 W.
Farmington, UT 84025
United States of America
Sito web
www.ThomasARTS.com
Fondato
2003
I siti di social

descrizione dell'azienda

Data. Technology. Ideas that never stop. What do you get when it all comes together? Relevant communication that connects with customers and produces results.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Dave Thomas  CEO / President
Dave Thomas
CEO / President
Shoots from the hip. Big ideas. Puts people first. Moonlights as a cowboy.
Anne Wood  Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood
Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood serve come Co-President/Chief Marketing Officer di ThomasARTS.
Ashley Bloxham  Executive Director Business Development
Ashley Bloxham
Executive Director Business Development
Ashley Bloxham serve come Executive Director Business Development di ThomasARTS.
Jordan Yospe  Chief Innovation Officer
Jordan Yospe
Chief Innovation Officer
Jordan Yospe serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jordan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Russ Nelson  Chief Financial Officer
Russ Nelson
Chief Financial Officer
Russ Nelson serves as the Chief Financial Officer of TA. Russ started at TA in Feb of 2016. Russ currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Jake Christensen  Chief Experience Officer
Jake Christensen
Chief Experience Officer
Jake Christensen serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jake started at TA in June of 2018. Jake currently resides in Idaho Falls, Idaho.
Leighton Haniff  Director of Digital Development
Leighton Haniff
Director of Digital Development
Leighton Haniff serves as the Director of Digital Development of TA. Leighton started at TA in Aug of 2017. Leighton currently resides in the Greater New York City Area.
Annette Herman  Managing Director
Annette Herman
Managing Director
Annette Herman serve come Managing Director di ThomasARTS.
George Liao  Managing Director, DC
George Liao
Managing Director, DC
George Liao serves as the Managing Director, DC of TA. George currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sharon Rask  Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask
Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask serves as the Principal, Chief Operating Officer of TA. Sharon currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Kyle Head  Director of Human Resources
Kyle Head
Director of Human Resources
Kyle Head serves as the Director of Human Resources of ThomasARTS. Kyle started at ThomasARTS in April of 2015. Kyle currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

ThomasARTS Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
97%
97%
3%
Feedback costruttivo
3%

Recensioni positive da dipendenti

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

my TEAM is amazing and the #1 reason I work here.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Competitive pay, great health care options, and incentives for outside learning.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Our internal teams have great energy and the Utah office is well taken care of in our morale.

Feedback costruttivo da dipendenti

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

I am paid wayyy below what is industry standard!

The agency's pay scales are not consistent and although the agency tries to keep people from talking compensation, word gets around about disparities.

I feel like promotions take too long to approve. In addition, the pay between producing positions vs. managers is to thin. There needs to be a larger pay increase for managers than the team members in which they manage.

Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
ThomasARTS dipendenti in genere funzionano 8.8 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di ThomasARTS riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
98% di ThomasARTS dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
ThomasARTS dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
84% di ThomasARTS dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di ThomasARTS in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
98% di ThomasARTS dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let ThomasARTS sa che si desidera lavorare lì

Dici ThomasARTS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ThomasARTS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Superiore
5%

Leadership Score

Nella Superiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
91
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
93
su 100
Valutazione Manager?
Superiore
5%

squadra Score

Nella Superiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

Questo punteggio categoria è stata trend verso il basso -1% dal mese scorso
interazione Colleghi?
91
su 100
Qualità di collaboratori?
Superiore
5%

Ambiente Score

Nella Superiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up 1% dal mese scorso
7 o meno
6%
8
57%
10
32%
12
3%
Più di 12
2%
Ore lavorative al giorni?
estremamente veloce
26%
comodamente veloce
60%
Moderare
11%
Un po 'lento
2%
Burocratico
1%
Pace sul posto di lavoro?
Positivo
98%
Negativo
2%
ambiente di lavoro positivo?
Superiore
5%

Outlook Score

Nella Superiore 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably

Questo punteggio categoria è stata trend verso il basso -3% dal mese scorso
91
su 100
Prospettive future?
Fantastico
58%
Buono
39%
Neutro
3%
Male
0%
Terribile
0%
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ThomasARTS

Superiore
30%

ThomasARTS si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ThomasARTS

top 15% Diversità

ThomasARTS si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico? "
Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
68
ENPS Score
75%Promoters
18%Passives
7%Detractors

ThomasARTS Video Cultura

See All Media

Video dei concorrenti ThomasARTS

ThomasARTS Concorrenti

  1. 1st
    DWA
    90 / 100
  2. 2nd
    ThomasARTS
    86 / 100
  3. 3rd
    DiMassimo Goldstein
    84 / 100
  4. 4th
    Wunderman
    61 / 100
  5. 5th
    Struck
    0 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Abbonamento a una palestra / Rimborso
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
lezioni di rimborso
Benefici
Ufficio unico
Politica lavoro da casa
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Cibo gratis
Assistenza legale

Conosci qualcuno che lavora a ThomasARTS?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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