ThomasARTS Claimed Company

ThomasARTS Cultura da Companhia

Pontuação de Cultura

Essa avaliação vem de colaboradores.
Choice Employer
A+
4.7/5

Prêmios

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)

Pontuação de CEO

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
Dave Thomas ThomasARTS' CEO
Dave Thomas
95 /100

ThomasARTS Missão Visão e Valores

As metas da sua empresa são claras? Você está investido nelas?

Missão

People want products and services that help them feel secure and fulfilled. Our clients need to make clear and ongoing emotional connections with customers. We use data and analytics to uncover unique insights and develop strategies. We create emotionally relevant messaging that breaks through barriers of engagement. We put people on beneficial journeys with our clients. We continually nudge them along the path, helping them enjoy all that our clients have to offer.

Visão

The Art and Science of Emotional Connection We help our clients enrich the lives of their customers

Valores

  • Communication
  • Creativity
  • Curiousity
  • Impact
  • Honesty
  • Invested
  • Diversity
  • Optimism
  • Grit
  • Ownership

ThomasARTS Cultura Num Relança

124 colaboradores na companhia ThomasARTS avaliaram ThomasARTS de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 diasatrás.

Em média 124 ThomasARTS colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em ThomasARTS são extremamente felizes com sua recompensação em ThomasARTS, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em ThomasARTS são extremamente felizes com sua equipe. 124 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em ThomasARTS São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emThomasARTS acreditam que o ambiente em ThomasARTS é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de ThomasARTS é confortávelmente rápido. 63%de colaboradores ThomasARTS trabalha 8 horas ou menos 2% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de ThomasARTS são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Informação de Companhia

Endereço
240 S. 200 W.
Farmington, UT 84025
United States of America
Website
www.ThomasARTS.com
Fundado
2003
Mídias Sociais

Descrição de Companhia

Data. Technology. Ideas that never stop. What do you get when it all comes together? Relevant communication that connects with customers and produces results.

Executivos Chave

Nome e Título
Bio
Dave Thomas  CEO / President
Dave Thomas
CEO / President
Shoots from the hip. Big ideas. Puts people first. Moonlights as a cowboy.
Anne Wood  Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood
Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood Serve de Co-President/Chief Marketing Officer of ThomasARTS.
Ashley Bloxham  Executive Director Business Development
Ashley Bloxham
Executive Director Business Development
Ashley Bloxham Serve de Executive Director Business Development of ThomasARTS.
Jordan Yospe  Chief Innovation Officer
Jordan Yospe
Chief Innovation Officer
Jordan Yospe serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jordan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Russ Nelson  Chief Financial Officer
Russ Nelson
Chief Financial Officer
Russ Nelson serves as the Chief Financial Officer of TA. Russ started at TA in Feb of 2016. Russ currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Jake Christensen  Chief Experience Officer
Jake Christensen
Chief Experience Officer
Jake Christensen serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jake started at TA in June of 2018. Jake currently resides in Idaho Falls, Idaho.
Leighton Haniff  Director of Digital Development
Leighton Haniff
Director of Digital Development
Leighton Haniff serves as the Director of Digital Development of TA. Leighton started at TA in Aug of 2017. Leighton currently resides in the Greater New York City Area.
Annette Herman  Managing Director
Annette Herman
Managing Director
Annette Herman Serve de Managing Director of ThomasARTS.
George Liao  Managing Director, DC
George Liao
Managing Director, DC
George Liao serves as the Managing Director, DC of TA. George currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sharon Rask  Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask
Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask serves as the Principal, Chief Operating Officer of TA. Sharon currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Líder de RH

Nome e Título
Bio
Kyle Head  Director of Human Resources
Kyle Head
Director of Human Resources
Kyle Head serves as the Director of Human Resources of ThomasARTS. Kyle started at ThomasARTS in April of 2015. Kyle currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

ThomasARTS Avaliações de Colaboradores

Avaliações Positivas
97%
97%
3%
Feedbacks Construtivos
3%

Avaliações Positivas de Colaboradores

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

my TEAM is amazing and the #1 reason I work here.

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Competitive pay, great health care options, and incentives for outside learning.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Our internal teams have great energy and the Utah office is well taken care of in our morale.

Feedbacks Construtivos de Colaboradores

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

I am paid wayyy below what is industry standard!

The agency's pay scales are not consistent and although the agency tries to keep people from talking compensation, word gets around about disparities.

I feel like promotions take too long to approve. In addition, the pay between producing positions vs. managers is to thin. There needs to be a larger pay increase for managers than the team members in which they manage.

Um Dia Na Vida
Um Dia Na Vida
ThomasARTS colaboradores geralmente trabalham 8.8 hrs por dia
Horas Trabalhadas
Um Dia Na Vida
Colaboradores em ThomasARTS avaliam que o local de trabalho confortávelmente rápido
Local de Trabalho
Um Dia Na Vida
98% de ThomasARTS colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente.
Colegas de Trabalho
Um Dia Na Vida
ThomasARTS colaboradores usualmente tem 15-20 dias de férias pagas e dias doentes.
Benefícios e Vantagens
Um Dia Na Vida
84% of ThomasARTS colaboradores dizem que estão felizes com o equilíbrio entre Trabalho/Vida.
Equilíbrio entre Vida e Trabalho
Um Dia Na Vida
Os funcionários do ThomasARTS geralmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho uma vez por mês
Feedback
Um Dia Na Vida
98% de ThomasARTS colaboradores chama seu local de trabalho positivo
Ambiente

Avise ThomasARTS Que você Quer trabalhar Lá

Avise ThomasARTS que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará ThomasARTS a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Superior
5%

Pontuação de Liderança

Superior 5% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou % desde o ultimo mês
91
De 100
Avaliação de executivos?
95
De 100
Avaliação de CEO
93
De 100
Avaliação de Gerente?
Superior
5%

Pontuação da Equipe

Superior 5% de companhias similares em Comparably

Essa categoria diminuiu -1% desde o último mês
Interação com colegas de trabalho?
91
De 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Superior
5%

Ponturação de Ambiente

Superior 5% de companhias similares em Comparably

Aumentando popularidadeEssa categoria aumentou 1% desde o ultimo mês
7 ou menos
6%
8
57%
8
32%
8
3%
Mais de 12
2%
Horas trabalhadas por dia?
Extremamente rápido
26%
Confortávelmente rápido
60%
Moderado
11%
Um pouco devagar
2%
Burocrático
1%
Ritmo no trabalho
Positivo
98%
Negativo
2%
Ambiente de trabalho positivo?
Superior
5%

Pontuação Geral

Superior 5% de companhias similares em Comparably

Essa categoria diminuiu -3% desde o último mês
91
De 100
Olhar para o futuro?
Fantástico
58%
Bom
39%
Neutro
3%
Mal
0%
Terrível
0%
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em ThomasARTS

Superior
30%

ThomasARTS atualmente se posiciona Superior 30% de companhias de tamanhos similares em Comparably

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa ThomasARTS

top 15% Diversidade

ThomasARTS atualmente se posiciona Superior 15% de companhias de tamanhos similares em Comparably

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Superior 10%Superior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably
68
eNPS Score
75%Promoters
18%Passives
7%Detractors

ThomasARTS Video da Cultura

Ver todas as mídias

Vídeo de concorrentes do ThomasARTS

ThomasARTS Competidores

  1. 1st
    DWA
    90 / 100
  2. 2nd
    ThomasARTS
    86 / 100
  3. 3rd
    DiMassimo Goldstein
    84 / 100
  4. 4th
    Wunderman
    61 / 100
  5. 5th
    Struck
    0 / 100

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar
Seguro dentário
Seguro de visão
Seguro de saúde
Seguro de vida
Mensalidade de academia ou reembolso
Tempo fora pago
PTO/ Política de férias
Férias pagas
Saída Maternidade/ Paternidade
Benefícios financeiros
Plano de aposentadoria
Bônus de performace
Reembolso de estudo
Vantagens do escritório
Política de trabalho em casa
Assitência legal
Vale alimentação
Agenda social da companhia
Espaço de escritório único

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