ThomasARTS Compagnie réclamée

ThomasARTS Culture d’entreprise

Score de culture

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.7/5

Prix

Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)Best CEO 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Culture 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Perks & Benefits 2021 (Small & Midsize Companies)
Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)Best Company Compensation 2021 (Small & Midsize Companies)

Score du PDG

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Dave Thomas ThomasARTS' CEO
Dave Thomas
95 /100

ThomasARTS Mission, vision et valeurs

Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Déclaration de mission

People want products and services that help them feel secure and fulfilled. Our clients need to make clear and ongoing emotional connections with customers. We use data and analytics to uncover unique insights and develop strategies. We create emotionally relevant messaging that breaks through barriers of engagement. We put people on beneficial journeys with our clients. We continually nudge them along the path, helping them enjoy all that our clients have to offer.

Énoncé de vision

The Art and Science of Emotional Connection We help our clients enrich the lives of their customers

Valeurs

  • Communication
  • Creativity
  • Curiousity
  • Impact
  • Honesty
  • Invested
  • Diversity
  • Optimism
  • Grit
  • Ownership

ThomasARTS Coup d’oeil sur la culture

124 des employés de chez ThomasARTS ont examiné ThomasARTS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 124 ThomasARTS donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ThomasARTS sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à ThomasARTS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ThomasARTS sont extrêmement heureux avec leur équipe. 124 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de ThomasARTS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ThomasARTScroient que l'environement chez ThomasARTS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ThomasARTS est confortablement rapide . Envirion 63% des employés chez ThomasARTS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ThomasARTS sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Informations sur la société

Adresse
240 S. 200 W.
Farmington, UT 84025
United States of America
Site Internet
www.ThomasARTS.com
Fondé
2003
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

Data. Technology. Ideas that never stop. What do you get when it all comes together? Relevant communication that connects with customers and produces results.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Dave Thomas  CEO / President
Dave Thomas
CEO / President
Shoots from the hip. Big ideas. Puts people first. Moonlights as a cowboy.
Anne Wood  Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood
Co-President/Chief Marketing Officer
Anne Wood sert en tant que Co-President/Chief Marketing Officer de ThomasARTS .
Ashley Bloxham  Executive Director Business Development
Ashley Bloxham
Executive Director Business Development
Ashley Bloxham sert en tant que Executive Director Business Development de ThomasARTS .
Jordan Yospe  Chief Innovation Officer
Jordan Yospe
Chief Innovation Officer
Jordan Yospe serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jordan currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Russ Nelson  Chief Financial Officer
Russ Nelson
Chief Financial Officer
Russ Nelson serves as the Chief Financial Officer of TA. Russ started at TA in Feb of 2016. Russ currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Jake Christensen  Chief Experience Officer
Jake Christensen
Chief Experience Officer
Jake Christensen serves as the Chief Innovation Officer of TA. Jake started at TA in June of 2018. Jake currently resides in Idaho Falls, Idaho.
Leighton Haniff  Director of Digital Development
Leighton Haniff
Director of Digital Development
Leighton Haniff serves as the Director of Digital Development of TA. Leighton started at TA in Aug of 2017. Leighton currently resides in the Greater New York City Area.
Annette Herman  Managing Director
Annette Herman
Managing Director
Annette Herman sert en tant que Managing Director de ThomasARTS .
George Liao  Managing Director, DC
George Liao
Managing Director, DC
George Liao serves as the Managing Director, DC of TA. George currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sharon Rask  Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask
Principal, Chief Operating Officer
Sharon Rask serves as the Principal, Chief Operating Officer of TA. Sharon currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Kyle Head  Director of Human Resources
Kyle Head
Director of Human Resources
Kyle Head serves as the Director of Human Resources of ThomasARTS. Kyle started at ThomasARTS in April of 2015. Kyle currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

ThomasARTS Avis des employés

Avis positifs
97%
97%
3%
Commentaires constructifs
3%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

my TEAM is amazing and the #1 reason I work here.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Competitive pay, great health care options, and incentives for outside learning.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Our internal teams have great energy and the Utah office is well taken care of in our morale.

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I am paid wayyy below what is industry standard!

The agency's pay scales are not consistent and although the agency tries to keep people from talking compensation, word gets around about disparities.

I feel like promotions take too long to approve. In addition, the pay between producing positions vs. managers is to thin. There needs to be a larger pay increase for managers than the team members in which they manage.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de ThomasARTS travaillent généralement 8.8 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez ThomasARTS signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
98% des employés de chez ThomasARTS sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de ThomasARTS prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
84% des employés chez ThomasARTS déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de ThomasARTS reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
98% des employés de ThomasARTS appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez ThomasARTS savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ThomasARTS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ThomasARTS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Top
5%

Score de direction

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
91
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
93
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Top
5%

Score d’équipe

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Le score de cette catégorie a eu tendance à baisser -1 % depuis le mois dernier
Interaction avec un collègue?
91
sur 100
Qualité des collègues?
Top
5%

Score de l’environnement

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter 1 % depuis le mois dernier
7 ou moins
6%
8
57%
10
32%
12
3%
Plus de 12
2%
Heures de travail par jour?
Extrêmement rapide
26%
Confortablement rapide
60%
Modéré
11%
Un peu lent
2%
Bureaucratique
1%
Rythme au travail?
Positif
98%
Négatif
2%
Environnement de travail positif?
Top
5%

Score Outlook

dans le Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Le score de cette catégorie a eu tendance à baisser -3 % depuis le mois dernier
91
sur 100
Perspectives d’avenir?
Fantastique
58%
Bien
39%
Neutre
3%
Mal
0%
Terrible
0%
Perception du client?
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ThomasARTS

Top
30%

ThomasARTS se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ThomasARTS

top 15% La diversité

ThomasARTS se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
68
Score eNPS
75%Promoters
18%Passives
7%Detractors

ThomasARTS Vidéo de culture

Voir tous les médias

Vidéo des concurrents de ThomasARTS

ThomasARTS Les concurrents

  1. 1st
    DWA
    90 / 100
  2. 2nd
    ThomasARTS
    86 / 100
  3. 3rd
    DiMassimo Goldstein
    84 / 100
  4. 4th
    Wunderman
    61 / 100
  5. 5th
    Struck
    0 / 100

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Espace de bureau unique
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Assistance légale

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