Burns & McDonnell Cultura de la Empresa

198 empleados en Burns & McDonnell han revisado Burns & McDonnell en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 198 Burns & McDonnell empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Burns & McDonnell están satisfechos con su remuneración total en Burns & McDonnell, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 198 Participantes califican su remuneración en Burns & McDonnell con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Burns & McDonnell están extremadamente satisfechos con su equipo. 198 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Burns & McDonnell son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Burns & McDonnell creen que el ambiente en Burns & McDonnell es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Burns & McDonnell es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Burns & McDonnell trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Burns & McDonnell están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 198 empleados que participaron creen que su vista futura en Burns & McDonnell es positivo.