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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 34

Calificaciones totales: 349

CEO: Leigh R. Fox

Cincinnati Bell Cultura de la Empresa

Cultura de Cincinnati Bell

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Cincinnati Bell está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Juntas

Sentimiento

Equipo

Bonos y Beneficios

CEO de Cincinnati Bell

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Leigh R. Fox

65 /100

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What should I wear for an interview at Cincinnati Bell?

Preguntado a all employees at Cincinnati Bell

A suit, or at least a jacket and necktie, will be appreciated, even when interviewing for roles in which you would never wear them to work....

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What are you most excited about working at Cincinnati Bell?

Preguntado a all employees at Cincinnati Bell

Being involved in history being made.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cincinnati Bell

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cincinnati Bell

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-7

Puntuación eNPS

43%	Promoters
7%	Passives
50%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Cincinnati Bell de un Vistazo

En general, los 34 Cincinnati Bell empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cincinnati Bell no están muy satisfechos con su remuneración total en Cincinnati Bell, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Cincinnati Bell con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cincinnati Bell están satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cincinnati Bell son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cincinnati Bell creen que el ambiente en Cincinnati Bell es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cincinnati Bell es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Cincinnati Bell trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cincinnati Bell están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Cincinnati Bell es positivo.

34 empleados en Cincinnati Bell han revisado Cincinnati Bell en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 34 Cincinnati Bell empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cincinnati Bell no están muy satisfechos con su remuneración total en Cincinnati Bell, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Cincinnati Bell con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cincinnati Bell están satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cincinnati Bell son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cincinnati Bell creen que el ambiente en Cincinnati Bell es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cincinnati Bell es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Cincinnati Bell trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Cincinnati Bell están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Cincinnati Bell es positivo.