RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

Copart Empresa Reclamada

Copart develops VB2, a two-stage internet sales technology used for selling automobiles to individuals and consignors. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 299

Calificaciones totales: 2294

CEO: A Adair

Copart Cultura de la Empresa

Cultura de Copart

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.7/5

La cultura general de Copart está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Bonos y Beneficios

Desarollo Profesional

eNPS

Compensación

C-

CEO de Copart

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

A Adair

65 /100

Dejar Sabera a Copart Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Copart que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Copart de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Copart?

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Copart

Pregunta Anónima

Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Copart

Preguntas y respuestas más recientes

What should I wear for an interview at Copart?

Preguntado a all employees at Copart

For gentlemen, a suit is best but I've seen people get away with a button down shirt and nice pants.

Ver respuesta y respuesta »

What's one thing you wish you'd known before joining Copart?

Preguntado a all employees at Copart

How much I'd be taken advantage of

Ver respuesta y respuesta »

How's the morale at Copart?

Preguntado a all employees at Copart

Pitiful and fake

Ver respuesta y respuesta »

What unique perks and benefits does Copart provide?

Preguntado a all employees at Copart

Family fun day

Ver respuesta y respuesta »

What's the pay like for Finance roles at Copart?

Preguntado a la Finance Department at Copart

It's low. The management in Wheeling without holds pay raises for promotions to title for six months and blames it on corporate. Do there's...

Ver respuesta y respuesta »

What's the vibe like in the Finance dept at Copart? How many hours are you working?

Preguntado a la Finance Department at Copart

The vibe is fearful. Working 45 hours getting paid for 40

Ver respuesta y respuesta »

Ver todas las preguntas y respuestas sobre Copart

Visa H1B

En 2019, Copart aplico para 54 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 98% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

98% Concedido (53 de 54)
2% Negado (1 de 54)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 54)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 54)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Copart

Bajo

30%

Actualmente, Copart se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Copart

Bajo

30%

Actualmente, Copart se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-22

Puntuación eNPS

30%	Promoters
18%	Passives
52%	Detractors

Copart Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

To create value and opportunity through vehicle auctions and exchange.

Aprende más

Cultura de Copart de un Vistazo

En general, los 299 Copart empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Copart no están muy satisfechos con su remuneración total en Copart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 299 Participantes califican su remuneración en Copart con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Copart no están satisfechos con su equipo. 299 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Copart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Copart creen que el ambiente en Copart es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Copart es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Copart trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Copart no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 299 empleados que participaron creen que su vista futura en Copart es positivo.

299 empleados en Copart han revisado Copart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 299 Copart empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Copart no están muy satisfechos con su remuneración total en Copart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 299 Participantes califican su remuneración en Copart con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Copart no están satisfechos con su equipo. 299 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Copart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Copart creen que el ambiente en Copart es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Copart es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Copart trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Copart no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 299 empleados que participaron creen que su vista futura en Copart es positivo.