Copart Culture d’entreprise

299 des employés de chez Copart ont examiné Copart dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 299 Copart donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Copart ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Copart , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Copart sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 299 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Copart sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Copart croient que l'environement chez Copart est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Copart est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Copart travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Copart ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.