Evolent Health Cultura de la Empresa

77 empleados en Evolent Health han revisado Evolent Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 77 Evolent Health empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Evolent Health no están muy satisfechos con su remuneración total en Evolent Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 77 Participantes califican su remuneración en Evolent Health con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Evolent Health están generalmente satisfechos con su equipo. 77 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Evolent Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Evolent Health creen que el ambiente en Evolent Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Evolent Health es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Evolent Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Evolent Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 77 empleados que participaron creen que su vista futura en Evolent Health es positivo.