Competitors:

Latham & Watkins

Foley & Lardner LLP provides award-winning business and legal insight to clients across the country and around the world. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 203

CEO: Jay Rothman

Foley & Lardner Cultura de la Empresa

Cultura de Foley & Lardner

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Foley & Lardner está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

A-

Felicidad

B+

Juntas

Compensación

Equipo

CEO de Foley & Lardner

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jay Rothman

67 /100

Dejar Sabera a Foley & Lardner Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Foley & Lardner que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Foley & Lardner de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Foley & Lardner aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Foley & Lardner

Mejor

50%

Actualmente, Foley & Lardner se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Foley & Lardner

Bajo

15%

Actualmente, Foley & Lardner se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-6

Puntuación eNPS

33%	Promoters
28%	Passives
39%	Detractors

Foley & Lardner Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Foley is dedicated to fostering an environment that embraces differences, promotes equality, and engenders mutual respect, thereby creating a culture of inclusion where everyone has the opportunity to excel. We are committed to recruiting, retaining, and promoting diverse attorneys, thereby resulting in a diversity of perspectives that benefits the firm, our clients, and the communities in which we practice.

Aprende más

Cultura de Foley & Lardner de un Vistazo

En general, los 22 Foley & Lardner empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Foley & Lardner están generalmente satisfechos con su remuneración total en Foley & Lardner, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Foley & Lardner con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Foley & Lardner están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Foley & Lardner son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Foley & Lardner creen que el ambiente en Foley & Lardner es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Foley & Lardner es confortablemente rápido. Cerca 29% de los empleados en Foley & Lardner trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Foley & Lardner están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Foley & Lardner es positivo.

22 empleados en Foley & Lardner han revisado Foley & Lardner en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 Foley & Lardner empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Foley & Lardner están generalmente satisfechos con su remuneración total en Foley & Lardner, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Foley & Lardner con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Foley & Lardner están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Foley & Lardner son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Foley & Lardner creen que el ambiente en Foley & Lardner es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Foley & Lardner es confortablemente rápido. Cerca 29% de los empleados en Foley & Lardner trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Foley & Lardner están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Foley & Lardner es positivo.

Dejar Sabera a Foley & Lardner Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de Foley & Lardner

Foley & Lardner vs Competidores

Ver todos los competidores

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en Foley & Lardner?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa