Good.Co Cultura de la Empresa

49 empleados en Good.Co han revisado Good.Co en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 Good.Co empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Good.Co están generalmente satisfechos con su remuneración total en Good.Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Good.Co con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Good.Co están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Good.Co son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Good.Co creen que el ambiente en Good.Co es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Good.Co es extremedamente rápido. Cerca 48% de los empleados en Good.Co trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Good.Co no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Good.Co es positivo.