IRS Cultura de la Empresa

81 empleados en IRS han revisado IRS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 81 IRS empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IRS están generalmente satisfechos con su remuneración total en IRS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 81 Participantes califican su remuneración en IRS con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de IRS no están muy satisfechos con su equipo. 81 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de IRS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IRS creen que el ambiente en IRS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IRS es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en IRS trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de IRS no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 81 empleados que participaron creen que su vista futura en IRS es positivo.