IRS Culture | Comparably
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Provide America's taxpayers top quality service by helping them understand and meet their tax responsibilities and enforce the law with integrity and fairness to all. This mission statement describes our role and the public’s expectation about how we should perform that role. In the United States, the Congress passes tax laws and requires taxpayers to comply. The taxpayer’s role is to understand and meet his or her tax obligations. The IRS role is to help the large majority of compliant taxpayers with the tax law, while ensuring that the minority who are unwilling to comply pay their fair share. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
81
Nominale
Complessiva
804
Updated on: January 9, 2026

IRS Culture Company

IRS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di IRS è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi
A
Valori aziendali
A-
Compenso
B
Manager
B-
Ambiente
C+

CEO di IRS

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
John Koskinen IRS' CEO
John Koskinen
63 /100
Vedi altro
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
IRS dipendenti in genere funzionano 8.9 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di IRS riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
68% di IRS dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
I dipendenti di IRS in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
58% di IRS dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let IRS sa che si desidera lavorare lì

Dici IRS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà IRS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What are your coworkers at IRS like?

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  • Very serious about making sure the rules and regulations are being followed

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Visualizza tutte le domande e risposte su IRS

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso IRS

Parte inferiore
30%

IRS si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso IRS

Parte inferiore
40%

IRS si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-5
ENPS Score
39%Promoters
17%Passives
44%Detractors
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IRS Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Provide America's taxpayers top quality service by helping them understand and meet their tax responsibilities and enforce the law with integrity and fairness to all. This mission statement describes our role and the public’s expectation about how we should perform that role. In the United States, the Congress passes tax laws and requires taxpayers to comply. The taxpayer’s role is to understand and meet his or her tax obligations. The IRS role is to help the large majority of compliant taxpayers with the tax law, while ensuring that the minority who are unwilling to comply pay their fair share.

Per saperne di più

IRS Culture A colpo d'occhio

81 dipendenti di IRS hanno esaminato IRS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 13 giorni fa.

Nel complesso, i 81 IRS dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di IRS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in IRS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di IRS non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 81 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a IRS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di IRS crede l'ambiente al IRS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in IRS è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a IRS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di IRS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let IRS sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti IRS

IRS vs Concorrenti

  1. 1st
    IAS
    76 / 100
  2. 2nd
    H&R Block
    66 / 100
  3. 3rd
    Ips
    64 / 100
  4. 4th
    IRS
    63 / 100
  5. 5th
    Social Security Administration
    57 / 100
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Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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