IRS Culture d’entreprise

81 des employés de chez IRS ont examiné IRS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 13 journées.

Globalement, les employés de 81 IRS donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IRS sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au IRS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IRS ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 81 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de IRS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de IRScroient que l'environement chez IRS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IRS est confortablement rapide . Envirion 66% des employés chez IRS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de IRS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.