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Sprint Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 358

Calificaciones totales: 5600

CEO: Michel Combes

Sprint Cultura de la Empresa

Cultura de Sprint

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Sprint está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Equipo

Calificación del CEO

B-

Gerente

B-

Juntas

B-

CEO de Sprint

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Michel Combes

70 /100

Un día en la vida

Sprint los empleados generalmente trabajan 9.2 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Sprint reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de Sprint tienen 1 reunion

Juntas

Un día en la vida

82% of Sprint Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Sprint los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

59% of Sprint Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Sprint suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

70% of Sprint los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Sprint Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Sprint que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sprint de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Curioso sobre cómo es el trabajo en Sprint?

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Sprint

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What are your coworkers at Sprint like?

Preguntado a all employees at Sprint

Thoughtful.

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At my store, salespeople worked Fridays and Saturdays, often till closing so unless you have friends and significant others that didn't mind...

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How's the feedback proccess at Sprint?

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Interactive chat.

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What's the pay like for Sales roles at Sprint?

Preguntado a la Sales Department at Sprint

Very competitive $50 grand a year easily attainable

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What's the vibe like in the Sales dept at Sprint? How many hours are you working?

Preguntado a la Sales Department at Sprint

40 a week

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What's the Sales team like at Sprint?

Preguntado a la Sales Department at Sprint

Fun all day long , joking laughing and making money can’t beat it.

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Visa H1B

En 2019, Sprint aplico para 233 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 94% fueron aprobados, 3% removidos certificados, 2% removidos, y 1% negado

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Sprint revela que 5 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 6 fueron retiradas porSprint después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Sprint tiene un total de 28000 empleados

233

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

94% Concedido (219 de 233)
1% Negado (3 de 233)
2% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (5 de 233)
3% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (6 de 233)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sprint

Mejor

50%

Actualmente, Sprint se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sprint

Mejor

50%

Actualmente, Sprint se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

41%	Promoters
19%	Passives
40%	Detractors

Sprint Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

We help people get better every day. We believe mobile connectivity is the most powerful enabler of progress in the world today. At Sprint, we help our customers make connections, allowing them to do more, strive for more and enjoy life to the fullest.

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Cultura de Sprint de un Vistazo

En general, los 358 Sprint empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sprint no están muy satisfechos con su remuneración total en Sprint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 358 Participantes califican su remuneración en Sprint con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sprint están generalmente satisfechos con su equipo. 358 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Sprint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sprint creen que el ambiente en Sprint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sprint es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Sprint trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sprint no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 358 empleados que participaron creen que su vista futura en Sprint es positivo.

358 empleados en Sprint han revisado Sprint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 358 Sprint empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sprint no están muy satisfechos con su remuneración total en Sprint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 358 Participantes califican su remuneración en Sprint con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Sprint están generalmente satisfechos con su equipo. 358 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Sprint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sprint creen que el ambiente en Sprint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sprint es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Sprint trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Sprint no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 358 empleados que participaron creen que su vista futura en Sprint es positivo.