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Sprint Compagnie réclamée

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 358

TOTAL NOTATIONS: 5600

PDG: Michel Combes

Sprint Culture d’entreprise

Culture Sprint

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Sprint est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Équipe

Evaluation du PDG

B-

Manager

B-

Réunions

B-

PDG de Sprint

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Michel Combes

70 /100

Un jour dans la vie

Les employés de Sprint travaillent généralement 9.2 heures par jour

Heures de travail

Un jour dans la vie

Les employés de chez Sprint signalent que le rythme de travail est confortablement rapide

Rythme de travail

Un jour dans la vie

Au cours d’une journée type, les employés de Sprint have 1 réunion

Des réunions

Un jour dans la vie

82% des employés de chez Sprint sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours

Collègues de travail

Un jour dans la vie

Les employés de Sprint prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année

Avantages

Un jour dans la vie

59% des employés chez Sprint déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle

L’équilibre travail-vie

Un jour dans la vie

Les employés de Sprint reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine

Retour d’information

Un jour dans la vie

70% des employés de Sprint appellent leur environnement de travail positif

Environnement

Laissez Sprint savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sprint que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sprint l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What are your coworkers at Sprint like?

Demandé à all employees à Sprint

Thoughtful.

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How difficult is it to maintain a social life while in your job at Sprint?

Demandé à all employees à Sprint

At my store, salespeople worked Fridays and Saturdays, often till closing so unless you have friends and significant others that didn't mind...

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How's the feedback proccess at Sprint?

Demandé à all employees à Sprint

Interactive chat.

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What's the pay like for Sales roles at Sprint?

Demandé au Sales Department à Sprint

Very competitive $50 grand a year easily attainable

Voir 5 Plus de réponses

What's the vibe like in the Sales dept at Sprint? How many hours are you working?

Demandé au Sales Department à Sprint

40 a week

Voir 5 Plus de réponses

What's the Sales team like at Sprint?

Demandé au Sales Department à Sprint

Fun all day long , joking laughing and making money can’t beat it.

Voir 5 Plus de réponses

Voir toutes les questions et réponses à propos de Sprint

Visa H1B

En 2019, Sprint a appliqué pour 233 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 94% ont été approuvés, 3% certifiés-retirés, 2% retirés, et 1% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Sprint dévoile que 5 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 6 ont été retirées par Sprint après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Sprint a un total de 28000 employés

233

Total appliqué

Résultat des applications H1B

94% Accordé (219 sur 233)
1% Refusé (3 sur 233)
2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (5 sur 233)
3% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (6 sur 233)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sprint

Top

50%

Sprint se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sprint

Top

50%

Sprint se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

41%	Promoters
19%	Passives
40%	Detractors

Sprint Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

We help people get better every day. We believe mobile connectivity is the most powerful enabler of progress in the world today. At Sprint, we help our customers make connections, allowing them to do more, strive for more and enjoy life to the fullest.

Apprendre encore plus

Sprint Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 358 Sprint donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sprint ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sprint , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sprint sont généralement satisfaits de leur équipe. 358 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Sprint sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sprintcroient que l'environement chez Sprint est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sprint est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Sprint travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Sprint ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Sprint has 28000 employees. 358 des employés de chez Sprint ont examiné Sprint dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 358 Sprint donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sprint ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Sprint , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sprint sont généralement satisfaits de leur équipe. 358 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Sprint sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Sprintcroient que l'environement chez Sprint est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sprint est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Sprint travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Sprint ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.