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Dedication of the entire team. Diversity of thought.
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Listen to our customers more, at mid exec levels
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Desire to aid our military in the fight for freedom
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Rewarding positive execution and not blindly following benchmarking of companies that are not executing to cost and schedule
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Promotions and compensation based on successes. Senior exec mentality is that you learn more from failures than successes. Also, with all the affordability cuts, the expectation and need is 60+ hours/week to cover for the orgs like financial controls and SM & P that have laid off so many people
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