Love the people I work with & try to regularly learn from them. However, in the past 2 years, work at Carbon has been mentally & emotionally challenging with layoffs, reorgs, etc. Better compensation to retain employees & show appreciation for the additional work everyone has taken on would be good.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Great people, great technology, challenging work.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The talent & experience across different industries
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
inclusivity, social consciousness and friendly culture
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Expertise in all relevant areas (technology, business strategy, etc.)
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Great collaborators and friendly. Always going the extra mile.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Additional stock and pay increases that are adjusted to the inflation rate.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Too little personnel for the amount of work everyone's tasked to do.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
When we see a customer complete a new project that would not have been possible without DLS
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Willingness to collaborate and work towards a Carbon goal, even if not directly required of them (in terms of job description)
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
It is an incredibly smart group of individuals who are still very modest, fun, and light hearted while still taking work very seriously.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Our team growth has been stagnant or declining for > 1 year yet have seen only modest growth in salary with no additional stock options or RSUs.
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