Change.org Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are present and actually behave like part of a team, and not as a distant and separate group.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 2 años
They actually take the time to listen to what employees need, want or have questions about.
Revisión Publicado hace 2 años
The foster a culture of openness, and value input and action. There's clear communication on what needs to be done, and how they expect to do it.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Diversity I think its the best
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Focus on a ambitious mission for the product that impacts communities. Communicative.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Inspiring vision/mission, transparent, well communicated strategic plan, effective common sense approach to change and challenges.
Revisión Publicado hace 2 años
Their openness and dispositions to improve after receiving feedback. The candidness is also appreciated.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 2 años
Openness, transparency and always learning.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Transparency and they walk the talk
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Very accessible. Feel free to send them a message, book some time with them, or drop into their office hours.
Revisión Publicado hace 2 años
Their passion and commitment to our mission.
Revisión Publicado hace 2 años
They're ambitious and want to grow the company and make a difference
Revisión Publicado hace 2 años
Openness to new ideas and feedback; truly care about the team and mission; candid / transparent about what's going well, what needs to be improved; invested in building a strong culture.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Extremely transparent, good at "pushing power down", and building alignment in where we are going.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Deeply invested in company culture and our mission; accessible; kind and thoughtful
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 2 años
Brilliant minds and clear goals!
Revisión Publicado hace 2 años
They're clear about our strategic direction.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
they're incredibly transparent and keep us updated on everything
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 2 años
Empathy is very strong with them, and they do a really good job on selling the vision.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
articulate vision and communicate an exciting mission. Very transparent on all core company metrics.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Thinking through the consequences of success and what we need to do if we succeed. Specifically, if we do actually create a product that allows people to have a serious impact on their democracy, what do we need to make that safe? reliable? available? and how do we control costs per user?
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años