Comcast Employee Reviews
Out of 1163 Comcast employee reviews, 74% were positive. The remaining 26% were constructive reviews with the goal of helping Comcast improve their work culture. The HR team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Comcast compared to all other departments at the company. The Producto team offered the most constructive feedback, with 44% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Under resourced, walled off from other teams, having to make do with inadequate support.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
I have come to find I do not enjoy working for this company because morale is low
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
The harmony among the teams, the ethics that they follow and the Culture and respect provided to every individual employee is absolute delight. Its the best(by a big margin) company I have worked ever!
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
They listen to employees and act when needed. They give us the freedom to be ourselves.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Cheerful and energetic team that will support you if you ask
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
The people at the top are seeing the writing on the wall and trying to break down the "old boys club" mentality. The guys in the middle are trying their best to make that process work best for them, instead of embracing the change.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
resilient, focused, long term thinkers
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
No organization wide standards for interoperability among teams - and this leads to teams spending multiple quarters reinventing worse versions of the wheel. If Comcast is serious about modernizing its internal operations, they need to (correctly) identify talent and decisively adapt workflows.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Disfunctional at best. Business plans change by the hour. No clear direction.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 6 años
Listening to both employee and customer feedback in regards to marketing. The John ledger approach does not work for everything.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
They need to care about their customers and employees, not just say they do.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
communicating with employees and stop letting there personal feelings dictate there actions
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 7 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Medical insurance, 401K, ESPP, discounted service
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
The very discounted products, health benefits, flex spending and 401k plan are all great wins to lessen the blow of the low pay
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Cable and internet bill being vastly reduced.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Good employee stock plan with steady growth,
Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 5 años
Our benefits are amazing. Mental health/psych benefits are fully covered and our co-pays are low.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Comcast has not been quick to react to the position we are in with compensation. Head hunters are actively recruiting myself and others. It is getting hard to justify staying.I would feel better if our leadership was talking about how they plan to address career paths beyond HR software with AI.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
Relative to similar positions in other companies in the same industry (machine learning and data science in telecom), Comcast pays far less and this is largely a factor of inadequate understanding by upper management of the skills employees have and types of business problems to apply them to.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
There have been no raises in three years and the benefits don't cover my family well
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Yes I was undervalued. Raises should not be tied in with sales numbers. What is important is that you are helping the customers who call in.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
They treat employees like thieves. You steal your pay check. Nano managing employees with metrics. No trust exist.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 6 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We care about each others success.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Everyone on my team is friendly, and they know their stuff - but they are consistently redirected to ad-hoc projects outside of their job description.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Comcast teammates are incredibly supportive
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
ability to scale virtual strategies quickly in 2020
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Innovative, growing, motivating, and wants you to succeed.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Everyone is out for themselves. No sense of team or family
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Team builders would be great
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Focus on work related activities
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
everyone needs to feel valued due to bad management and supervisors everyone feels like they are made to fail before they even start the workday
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 7 años
Some could care more to be helpful. It's rare to find a coworker with the same high morals.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
We are encouraged to challenge the status quo in order to push our limits.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Typical corporate culture in the office. Not everything can be boiled down to slogan on a wall. Were in encouraged to be flexible but every other part of the company is unwilling or unable to do so. The most positive part of the environment or culture at my company is when i get to leave those guys.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
commitment to diversity equity & inclusion
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
nice people good physical layout.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Everyone is genuinely happy for the most part
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 6 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Management needs to take a cold, hard look at what they're doing, how they allocate resources, and what the organization wide interactions are.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Hire people who actually care about the job at hand
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Company is cutting jobs left and right to increase revenue. They don't stop to think about the people and after several years of cutbacks, nearly everyone is worried at some level about weather their job will exist in 2 years or not.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
We should actually care about our customers and employees not just say we do
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Elderly men need to respect ALL women. Do not force politics on other people.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The time to respond, the process, the approach and ethics of hiring
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
I got to sit down in front of multiple bosses. Not JUST the one id be working under.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
The overall discussion of the types of business problems the team is (supposed to be) working on.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Everyone was very friendly and professional
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
interviewers were smart about the company
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Have all employees be real and not fake during the process.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Bad questions, no process in place to help get the right talent.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
interview one on one and don't read off a long list of questions, then fill in the answers.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Timeliness, transparency, and more communication
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Be more in depth. They hire anyone now
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The Infrastructure, work culture and the compensation
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
The trust my leaders have in me to get my work done without them having to micromanage me.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Feeling like I am contributing in an impactful way to the overall success of the business and the team.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
The ability to directly help the customer in measurable ways. In alot of ways is being part detective and part repairman. Its really engaging and i like it. Plus hanging out with cool customers is always a bonus
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Getting to innovate and make experiences better for people
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
low pay, sales agents had 2 pays and when a merger occurred one pay was taken ways, micromanaging, work/life balance, unrealistic cellphone metrics
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Lack of awareness of other teams' work, siloing of resources, and a coherent vision from the top would be a start.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
There is a lack of respect from higher ups and a lack of teamwork
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Stop nano managing people. Hire real leaders. Get rid of the yes men. Give the customers what they actually want. Be less static. Get rid of middle management.
Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 6 años
Its hard dealing with customers all the time we need more transparency about changes
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The people that I work with and the location of my office
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
the vacation and leave policies
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
My team and the environment I work in.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
Location
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 9 años
Stable company with, fair payment
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
I would like for the metrics that we have to meet be adjusted and for the base pay to be higher
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Incentives
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 9 años
Benefits starting on day 1
Revisión Publicado hace 9 años