I do the majority of my bosses work for half the pay. A few good people make it bearable until I get an new opportunity
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Horrible pay, poor leadership, and fast paced monotonous work.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Fair pay, more flexibility, and performance incentives.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Free food from time to time.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Super fast, not thorough, and unprofessional.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Occasionally free food brought in.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Communicate more and be productive.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Do their share, communicate effectively, have fun,work hard, and relax.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Paying the employees fairly, and doing their share of the workload.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My coworkers are fairly awesome, that's the main reason I go to work.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Paying employees fairly, actual leadership, supporting the people who support the patients' needs.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Horrible pay. Employees constantly quit for higher paying jobs, especially the good ones.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Pay employees fairly. At least enough to work full time and be above the poverty line.
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¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Employee compensation needs a huge boost. Turnover is crazy, and the good employees move on to better, more rewarding companies.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I've been with the company over 3 years and get paid what entry employees make elsewhere. They offer stocks, too bad I work full time and can't afford bills and food.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Horrible pay, worse treatment, lazy management, and depressing benefits that we don't make enough to afford. Pay people that run your business enough to live life and take care of their families.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Evaluation of pay based on area, experience, and similar positions by a 3rd party outside analyst. Get paid fairly, pay less out of our rediculously low paychecks toward benefits. And, an investment plan we get paid enough to take part in.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Treating employees fairly and paying people a liveable, fair wage, especially employees that have been with the company for a few years. 3 dedicated years of work equate to a cheap bonus pin, and a wind up flashlight without batteries. Just insulting treatment.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Every estimate I have seen for similar jobs, requiring similar training and credentials gets paid roughly %66 more than I make. That is a huge disparity, and for this area, after 3 years of working for CSL I am 1 missed check away from homeless.
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