CSL Empresa Reclamada
CSL is a global biotechnology company with a dynamic portfolio of lifesaving medicines, including those that treat hemophilia and immune deficiencies, vaccines to prevent influenza, and therapies in iron deficiency and nephrology. Since our start in 1916, we have been driven by our promise to save lives using the latest technologies. Today, CSL – including our three businesses, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor – provides lifesaving products to patients in more than 120 countries and employs almost 29,000 people. leer más
CSL Cultura de la Empresa
Cultura de CSL
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados2.5/5
La cultura general de CSL está clasificada D
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
CeNPS
CSentimiento
C-Compensación
D+Bonos y Beneficios
D+CEO de CSL
Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar
Gordon Naylor
65 /100
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Misión, Visión y Valores
We are CSL, an early innovator and global force in biotechnology. Our one DNA, our unstoppable passion, is to reimagine, reinvent and continually reset the bar of possibility. From delivering life-changing medicines for patients with rare, serious and chronic diseases to protecting people with ever-improved vaccines, we know there's always another life to save, another disease to treat, another way to address the ever-changing challenges we all face in healthcare around the world.
Cultura de CSL de un Vistazo
174 empleados en CSL han revisado CSL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 174 CSL empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de CSL no están satisfechos con su remuneración total en CSL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 174 Participantes califican su remuneración en CSL con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .
En general, empleados de CSL no están muy satisfechos con su equipo. 174 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CSL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en CSL creen que el ambiente en CSL es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CSL es extremedamente rápido. Cerca 48% de los empleados en CSL trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de CSL no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 174 empleados que participaron creen que su vista futura en CSL es positivo.
Un día en la vida
Un día en la vida
CSL los empleados generalmente trabajan 9.5 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en CSL reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
70% of CSL Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
CSL los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
20% of CSL Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de CSL suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al año
Realimentación
Un día en la vida
62% of CSL los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo
Ambiente
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Curioso sobre cómo es el trabajo en CSL?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de CSL
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados CSLPreguntas y respuestas más recientes
How often do employees get raises at CSL?
Alledgedly, annually. But, the raises don't keep up with inflation.
How common is it to switch departments or teams at CSL?
Unless you can pick up and move at the drop of a hat, you're burnt.
What is the dress code at CSL?
Scrubs or business casual. The scrubs are free and we don't make enough to afford decent clothing. Hope you like Good Will clothes, which...
How long does it take to hear back after applying to CSL?
Weeks to months.
How hard is it to get promoted at CSL?
If you can relocate, it's cake.
How are the career growth opportunities on the Operations team at CSL?
You MUST relocate for a chance to move up.
How often do employees get raises at CSL?
Alledgedly, annually. But, the raises don't keep up with inflation.
How common is it to switch departments or teams at CSL?
Unless you can pick up and move at the drop of a hat, you're burnt.
What is the dress code at CSL?
Scrubs or business casual. The scrubs are free and we don't make enough to afford decent clothing. Hope you like Good Will clothes, which...
How long does it take to hear back after applying to CSL?
Weeks to months.
How hard is it to get promoted at CSL?
If you can relocate, it's cake.
How are the career growth opportunities on the Operations team at CSL?
You MUST relocate for a chance to move up.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CSL
Bajo
10%
Actualmente, CSL se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar
Ver más
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CSL
Bajo
5%
Actualmente, CSL se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar
Ver más
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar
-14
Puntuación eNPS
| 36% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Dejar Sabera a CSL Que Quieres Trabajar Allí
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Ayuda Educacional
- Plan de compra de acciones para empleados
- Beneficios de oficina
- Salidas sociales de la empresa
- Política de trabajo desde casa
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