Competitors:

CSL is a biotherapeutics company develops and delivers innovative biotherapies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 170

Nominale Complessiva: 1325

Amministratore delegato: Paul Perreault

CSL Culture Company

CSL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di CSL è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C

ENPS

C

Sentimento

C-

Compenso

D+

Perks e vantaggi

D+

CEO di CSL

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paul Perreault

65 /100

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Un giorno nella vita

Un giorno nella vita

CSL dipendenti in genere funzionano 9.5 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di CSL riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

70% di CSL dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

CSL dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

20% di CSL dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di CSL in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta all’anno

Risposta

Un giorno nella vita

62% di CSL dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo

Ambiente

Let CSL sa che si desidera lavorare lì

Dici CSL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CSL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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La maggior parte Q & A recente

How often do employees get raises at CSL?

Alla domanda a all employees a CSL

Alledgedly, annually. But, the raises don't keep up with inflation.

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How common is it to switch departments or teams at CSL?

Alla domanda a all employees a CSL

Unless you can pick up and move at the drop of a hat, you're burnt.

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What is the dress code at CSL?

Alla domanda a all employees a CSL

Scrubs or business casual. The scrubs are free and we don't make enough to afford decent clothing. Hope you like Good Will clothes, which...

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How long does it take to hear back after applying to CSL?

Alla domanda a all employees a CSL

Weeks to months.

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How hard is it to get promoted at CSL?

Alla domanda a all employees a CSL

If you can relocate, it's cake.

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How are the career growth opportunities on the Operations team at CSL?

Alla domanda alla Operations Department a CSL

You MUST relocate for a chance to move up.

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Visualizza tutte le domande e risposte su CSL

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CSL

Parte inferiore

10%

CSL si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CSL

Parte inferiore

5%

CSL si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-14

ENPS Score

36%	Promoters
14%	Passives
50%	Detractors

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CSL Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

Delivering on promises is what we do at CSL.

Per saperne di più

CSL Culture A colpo d'occhio

170 dipendenti di CSL hanno esaminato CSL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 170 CSL dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CSL sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CSL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CSL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 170 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in CSL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CSL crede l'ambiente al CSL è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CSL è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a CSL di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CSL non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

170 dipendenti di CSL hanno esaminato CSL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 170 CSL dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CSL sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CSL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CSL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 170 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in CSL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CSL crede l'ambiente al CSL è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CSL è estremamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a CSL di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CSL non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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CSL vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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