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Started well. But no one at C level has been held accountable for problems over last year+
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Their experience and dedication to hearing aids.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
When I have a project to do
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Meeting the people you will work with.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Not paying market. All stock compensation is underwater. Health insurance is catastrophic only.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
My boss and dotted line boss, and their boss are good. Above that, not so much.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Get rid of financing cloud over the company. C-level take responsibility for their actions. CEO accept warranted criticism and acknowledge that people have concerns, rather than telling them to leave ("my way or highway")
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Insurance fiasco has damaged company, possibly beyond repair. CEO, rather than acknowledging concerns, has told people to leave if they don't believe in him (even though he has presided over 4 layoffs in 4 years, stock losing 96% its value, and DOJ investigation with no internal consequences).
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