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The work is tedious, always understaffed, and under compensated. Management is never on the same page and always changing. Managers don’t care about you as a person, only as a number. There are a handful of exceptions, but these managers are unfortunately never promo
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Prompt responses after each step.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Diverse, friendly, mostly hard workers with the usual few slackers ever job has.
Revisión
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Better hourly rate. Fair, obtainable goals for commissions. Ethical sales. Punishment of employees that blatantly deserve it.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Hourly wage is laughably small. And while the position is commission based, the goals are set high enough it’s nearly impossible to
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listen to your employees!! We are humans, not just another number for your DGP and annual reports. Treat us like humans, value us like humans.
Revisión
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