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Core values are awesome but most do not live up to those values. Saw the use of bait and switch to bring in business but often do not have the resources readily available. Very driven to make customers happy (sqi + $) but internal customers (employee satisfaction) is an afterthought (retention).
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Put customers AND employees first over profit
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Enterprising and driven, want to be on top
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
driven mindset. like to be social
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
the preview given by being in the operation
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The people make the difference.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interactions, developing self and others, seeing work pay off
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
riding so tight on staff and with resources on thin margins is bound to cause stress and eventually failure. This will let down customers and will cause employee burn out.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Great results or excellent performance provided is not truly valued if your value is only determined by comparison. Compensation is not just about salary and benefits. Being compensated with flexibility and life balance should also be goals for retention.
Revisión
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