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My projects keep changing, learnt new technologies but no use unless you get promotions and pay hikes for your hardwork.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
No or very less hikes, No promotions. Very less pay
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Negative. Lay offs and projects keep changing, no motivation to work.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Very less compensation and benefits, Once you are in, no promotion or pay hikes. So kind of stuck in the same designation.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Keep employee happy , encourage and appreciate and have a flexible work env, and work life balance and fair pay and benefits.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
It cannot be improved, this is their culture. U can improve ur self by moving out and finding job else where. That way u can be happy and satisfied
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Infosys only cares about showing profits quater by quarter and profits year end and infosys likes being in news media paper for one or the other reason. They don’t care about employees and they don’t care about fairness in salary. To be honest they pay less and won’t give promotion
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