Johnson Controls Employee Reviews
Out of 1060 Johnson Controls employee reviews, 58% were positive. The remaining 42% were constructive reviews with the goal of helping Johnson Controls improve their work culture. The HR team, with 93% positive reviews, reports the best experience at Johnson Controls compared to all other departments at the company. The Finanzas team offered the most constructive feedback, with 86% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 6 meses
Years of senior leadership change have impacted strategic clarity
Revisión Publicado hace 10 meses
pressure to sell sell sell ! in a non competitive environment jci too expensive
Revisión Publicado hace un año
Well organised and dynamic company with clear vision and strategy
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They try to help me when needed
Revisión Publicado hace 21 días
Experienced leaders in many positions
Revisión Publicado hace un año
Hard to identify one quality as no one takes stand
Revisión Publicado hace un año
Thourough in wverything they do
Revisión Publicado hace un año
All are working together and help each other to complete task and grow together
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Retaining customers and skilled staff
Revisión Publicado hace 2 meses
Consistency. Training implementation. Actually caring about more than their own advancement and being a genuine human being that's not manipulative and frustrated with anyone they can't manipulate.
Revisión Publicado hace 2 meses
Breaking down Silos and working as one team
Revisión Publicado hace 10 meses
Emotional intelligence Communicating with their people
Revisión Publicado hace un año
Listen to your customers, too inward thinking
Revisión Publicado hace un año
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
401 k. Decent bonus plan
Revisión Publicado hace 21 días
Wages allow me to live day to day
Revisión Publicado hace 2 meses
Fair, commensurate with my experience
Revisión Publicado hace un año
everything in the salary structure.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
I believe it is fare and customizable to fit your needs.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
A raise to the next pay level or at least a clear description of whete I need to be to get there.
Revisión Publicado hace 2 meses
Incentive plans consistently changing without knowledge.
Revisión Publicado hace un año
Stock plan for all employees woukd be good. Bonuses for evrryone wojkd be good. A clear PTO plan would be good.
Revisión Publicado hace un año
They are lowering sales team pay by over 50%
Revisión Publicado hace 3 años
Sr. Management changed compensation plan for following FY by paying 22% of commissions owed. Answer: Pound sand, sue, or take a hike.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Most if us are in the same oage
Revisión Publicado hace 21 días
There are Some skilled team players
Revisión Publicado hace 2 meses
We use to get along and work well. Shift is now split do to management errors and blatant favoritism. I'm willing to put these aside and work together but we are dealing with real human beings here. Not peices on a chess board.
Revisión Publicado hace 2 meses
Knowledge and experience self motivated
Revisión Publicado hace un año
Closely knit good work life balance
Revisión Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Stop last minute meeting with nobagenda. Role management a must
Revisión Publicado hace 21 días
Set an agenda, set expectations
Revisión Publicado hace 2 años
True team collaboration focused on solving custom problems not internal agendas and corporate-centric thinking.
Revisión Publicado hace 2 años
Co worlers are good - we are management is poor
Revisión Publicado hace 2 años
More intellectual support, better management support
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
We care about wach ither
Revisión Publicado hace 21 días
Older experienced staff still trying to do the right thing
Revisión Publicado hace 21 días
Adequate wages three extra words
Revisión Publicado hace 2 meses
I think as a whole I value our integrity
Revisión Publicado hace 2 años
Mentoring, compassion, exciting and fun
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Transparency. Better training. Consistency as to how discipline is handed out.
Revisión Publicado hace 2 meses
Taking ownership, making people responsible for bad decisions.
Revisión Publicado hace un año
Accountability, folliw through and recognition when appropriate
Revisión Publicado hace 2 años
Team work, respect, communication, clarity
Revisión Publicado hace 2 años
Less people and more processes does not solve problems and is very bad for morale
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I was recruited here so they wanted me
Revisión Publicado hace 21 días
Ease to understand the communication of interviewer, well manage schedule and timely delivery of responses.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Each level of the process used open questions to encourage a collaboative discussion. The process was more anout me fitting the role rather than what I had accomplished in the past
Revisión Publicado hace 2 años
It was telaxed yet competitive
Revisión Publicado hace 2 años
It was a fair and direct
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Not make a person wait an hour after the interview was scheduled to do it.
Revisión Publicado hace 2 meses
Clearer communication with candidates and with hiring managers so that candidates know exactly where they stand within the process.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Too many stakeholders. Multiple interviews and some are with people who are not relevant.
Revisión Publicado hace 3 años
A formal interview including more team members, to give a better idea of work environment.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Cut down on the number of interviews.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The people i work with
Revisión Publicado hace 21 días
When the shift is iver.
Revisión Publicado hace 2 meses
All team work and delivery of job.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Seeing team excel together and individually.
Revisión Publicado hace 2 años
Johnson controls belief in their employees
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Customer focus and employee focus
Revisión Publicado hace 2 meses
Customers love the techs. Worst office personnel ever. No communication. Detached from their jobs working from home, no reprocussions, no accountability
Revisión Publicado hace 2 años
The company has lost its vision, too big and too focused on money and greed. We are the highest priced and customers dont get the value. Now we are focused on selling things our customers dont need just to drive revenue. Just repulsive
Revisión Publicado hace 2 años
High Turnover, Poor product development, Terrible billing, and very poor customer relationships. The attitude is employees can be replaced and customers owe us and need us more than we owe and need them. Vendors and contractors are treated with complete disdain and contempt.
Revisión Publicado hace 3 años
They bad mouth them and don't give good service
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Employees and taking care of our Customers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Coworkers are the best part about work
Revisión Publicado hace 7 años
A big company with seemingly endless possibilities
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Executive Leadership overhaul, starting from the top.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
reduce the layers of management and focus on product quality
Revisión Publicado hace 7 años
No force retirement..
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
Compensation
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años