I feel like Mixpanel is almost there, there's something just missing with process and execution in EPD. The lack of diversity also makes it very troubling long term and uncomfortable for people of color to feel safe and heard
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I have a competitive base salary
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I'm happy to have a really good manager
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
I like the transparency and the openness of the leadership team
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
There are some snippets of really good people who set the culture in some areas, for example engineering has a good manager and thus the engineers on their team are great to work with
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
1. Diversity, we lack a lot of diversity especially in EPD 2. A lot of times I can tell that the culture is very singular and not the most empathetic of different types of people 3. I notice a lot of "boys club" behavior that negatively effects my collaboration with people
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